Labor Relations Specialist

inchcape; Santiago; Híbrido; CLP 16.740.000 - 25.668.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Inchcape Chile, parte de la red global Inchcape, busca un Labor Relations Specialist para fortalecer la gestión de relaciones laborales, intervenir en procesos de negociación colectiva y asegurar el cumplimiento normativo.

El rol implica asesoría técnica, manejo de relaciones con sindicatos, y apoyo a proyectos de transformación laboral, con enfoque en prevención de conflictos y valorización económica de instrumentos colectivos.

Formación

• Título universitario en Ingeniería, Derecho, Psicología, RR. HH. o carrera afín.
• Experiencia mínima de 2 años en Relaciones Laborales y/o negociación colectiva en empresas con presencia sindical.
• Experiencia en procesos de negociación colectiva y gestión de instrumentos colectivos.
• Conocimiento actualizado de legislación laboral chilena y normativa aplicable.
• Conocimiento de instrumentos colectivos, lectura e interpretación de cláusulas y valorización económica.
• Habilidades de negociación, mediación y resolución de conflictos.
• Análisis, organización y planificación, manejo de múltiples requerimientos y plazos.
• Excel intermedio; Power BI es deseable.

Responsabilidades

• Gestionar la relación con las organizaciones sindicales, fomentando diálogo y colaboración.
• Administrar la agenda sindical coordinando reuniones, plazos y respuestas a requerimientos.
• Mantener canales de comunicación efectivos con representantes sindicales y trabajadores.
• Mediar y resolver diferencias laborales alineadas con intereses de la compañía.
• Participar en mesas de negociación colectiva y valorar instrumentos vigentes.
• Analizar y monitorear instrumentos colectivos para cumplimiento y vencimientos.
• Apoyar la valorización económica de cada instrumento colectivo.
• Asesorar sobre implicancias legales y laborales de requerimientos sindicales.
• Detectar y prevenir potenciales demandas laborales.
• Realizar auditorías laborales periódicas para identificar brechas de cumplimiento.
• Mantener el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
• Proponer e implementar iniciativas para prevenir conflictos laborales.

Conocimientos

Relaciones laborales

Negociación

Mediación

Comunicación

Análisis

Excel intermedio

Power BI deseable

Educación

Ingeniería, Derecho, Psicología, Recursos Humanos o carrera afín

Herramientas

Excel

Power BI

Descripción del empleo

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Modalidad: Hibrido (con flexibilidad para reuniones presenciales en los días de no presencialidad)

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Tendrás un papel clave creando experiencias excepcionales a nuestros clientes y colaboradores. Te ofrecemos muchas oportunidades y desafíos que nos llevarán, tanto a nosotros como a tu carrera, al siguiente nivel.

Nuestra Gerencia de People busca aun/a Labor Relations Specialist para unirse a su equipo. Será responsable de brindar asesoría técnica y preventiva en materias laborales, con especial foco en la gestión de relaciones sindicales, instrumentos y negociación colectivas. Actuará como enlace entre los negocios, trabajadores y organizaciones sindicales, contribuyendo a mantener relaciones laborales sólidas y sostenibles, prevenir contingencias y asegurar el cumplimiento normativo. Asimismo, apoyará proyectos de transformación laboral y gestionará requerimientos de menor y mediana complejidad con autonomía operativa, escalando aquellos de mayor impacto o sensibilidad al Gerente de Relaciones Laborales.

Lo que harás

• Gestionar de manera integral la relación con las organizaciones sindicales, fomentando un vínculo de confianza, diálogo constructivo y colaboración permanente.
• Administrar la agenda sindical de la organización, coordinando reuniones, plazos, respuestas a requerimientos y seguimiento de compromisos adquiridos.
• Establecer y mantener canales de comunicación efectivos con representantes sindicales, dirigentes y trabajadores, promoviendo la transparencia y el entendimiento mutuo.
• Mediar y resolver diferencias y conflictos laborales de manera eficiente, oportuna y alineada con los intereses estratégicos de la compañía.
• Participar en las mesas de negociación colectiva, aportando conocimiento analítico y actualizado de cada instrumento colectivo vigente, incluyendo apoyo en su valorización económica.
• Analizar y monitorear los instrumentos colectivos existentes para garantizar el cumplimiento de las disposiciones acordadas y anticipar vencimientos o modificaciones necesarias.
• Apoyar la identificación de mejoras a los contratos colectivos, en base a análisis de prácticas de mercado y viabilidad financiera para la compañía.
• Apoyar el desarrollo y actualización de la valorización económica de cada instrumento colectivo, colaborando en la generación de reportes para la toma de decisiones.
• Brindar asesoría laboral técnica a los distintos negocios de la organización en materias cotidianas, apoyando en proyectos de mayor impacto cuando se requiera.
• Apoyar a líderes y equipos, bajo la guía del Gerente, en proyectos que involucren cambios en condiciones laborales, reestructuraciones u otras iniciativas con incidencia en los trabajadores.
• Asesorar sobre las implicancias legales y laborales de los requerimientos sindicales, entregando recomendaciones con sustento técnico y enfoque preventivo.
• Detectar, alertar y prevenir potenciales demandas laborales, contingencias legales y situaciones críticas que puedan comprometer la continuidad operacional o la reputación de la compañía.
• Realizar auditorías laborales periódicas para identificar posibles brechas de cumplimiento en los acuerdos e instrumentos colectivos vigentes.
• Velar por el cumplimiento de la legislación laboral vigente, manteniendo actualizado el conocimiento normativo y de jurisprudencia relevante (con apoyo del abogado laboral)
• Proponer e implementar iniciativas y planes de acción para prevenir conflictos laborales y fortalecer el clima organizacional.

Para tener éxito en este rol deberás contar con:

• Título universitario de Ingeniería, Derecho, Psicología, Recursos Humanos o carrera afín.
• Experiencia mínima de 2 años en Relaciones Laborales, Recursos Humanos y/o negociación colectiva, idealmente en empresas con presencia sindical, sindicatos y/o federaciones.
• Experiencia participando en procesos de negociación colectiva y gestión de instrumentos colectivos.
• Conocimiento actualizado de legislación laboral chilena, relaciones sindicales, fiscalizaciones y normativa asociada.
• Conocimiento de instrumentos colectivos, incluyendo lectura e interpretación de cláusulas, cuantificación de beneficios y apoyo en su valorización económica.
• Capacidad para gestionar y dar respuesta a requerimientos laborales y sindicales, identificando riesgos y determinando cuándo corresponde escalar situaciones de mayor complejidad.
• Habilidades de negociación, mediación y resolución de conflictos, con orientación a soluciones prácticas.
• Alta capacidad de análisis, organización y planificación, pudiendo gestionar múltiples requerimientos y plazos simultáneamente.
• Excelentes habilidades de comunicación y relacionamiento, con capacidad para interactuar con dirigentes sindicales, líderes, ejecutivos y equipos internos.
• Autonomía, proactividad y criterio para desenvolverse en escenarios laborales sensibles o de alta exigencia.
• Capacidad para trabajar bajo presión y manejar adecuadamente situaciones de conflicto y negociación.
• Alto estándar de ética profesional, confidencialidad y manejo de información sensible.
• Manejo de Excel nivel intermedio, especialmente para análisis, valorizaciones y reportería. Conocimiento de Power BI deseable.

En Inchcape estamos construyendo el futuro de la movilidad, y te invitamos que lo hagas junto a nosotros. Te unirás a una cultura colaborativa que valora el bienestar, el crecimiento y la inclusión. A través de un trabajo con impacto, desarrollo continuo y recompensas globales y locales, creamos un entorno de trabajo donde las personas pueden alcanzar el éxito y sus aspiraciones.

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Te unirás a una cultura colaborativa que valora el bienestar, el crecimiento y la inclusión. A través de un trabajo con impacto, desarrollo continuo y recompensas globales y locales, creamos un entorno de trabajo donde las personas pueden alcanzar el éxito y sus aspiraciones.

Inchcape fomenta la incorporación de personas de todas las identidades, orígenes y experiencias, lo que garantiza que nuestra fuerza laboral sea representativa de las comunidades globales en las que operamos. Lee más aquí sobre nuestros compromisos de Inclusión y Diversidad, incluyendo nuestros objetivos, programas y políticas.

Sobre nosotros

Inchcape es el líder mundial de distribución automotriz con presencia en más de 40 mercados. Colaboramos con las marcas más importantes del sector para impulsar de forma sostenible una mejor movilidad para hoy y para el futuro.

Nuestro diverso equipo global, de más de 16.000 profesionales, fomenta una cultura inclusiva y colaborativa, ofreciendo una experiencia excepcional a nuestros clientes y socios.

Somos una compañía dinámica y en rápido crecimiento, que impulsa la transformación de nuestra industria y redefine el futuro.

Si eres una de las personas seleccionadas, nos pondremos en contacto contigo para comenzar nuestro proceso de selección. Podríamos pedirte información adicional para conocer más sobre tu experiencia, formación y trayectoria profesional.

Información adicional

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