Jefe Remuneraciones y Gestión Personas Minería

Empresas HumanNet - Chile; Región Metropolitana de Santiago; Presencial; CLP 20.000.000 - 40.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una importante empresa en crecimiento en Santiago busca un Jefe de Remuneración y Gestión de Personas, responsable de la administración de personal y remuneraciones. Se requiere 5 años de experiencia en minería y profundo conocimiento de la legislación laboral chilena. Es un puesto 100% presencial, por lo cual se espera disponibilidad total para asistir a faenas y coordinar con filiales.

Formación

• 5 años de experiencia comprobable en empresas del rubro minero.
• Profundo conocimiento de la legislación laboral chilena y remuneraciones.
• Experiencia liderando equipos.

Responsabilidades

• Diseñar y supervisar políticas de gestión de personas.
• Gestionar el sistema de remuneraciones y beneficios.
• Coordinar la gestión de compensaciones y beneficios.

Conocimientos

Liderazgo

Conocimiento de legislación laboral

Manejo de indicadores de capital humano

Dominio avanzado de Excel

Educación

Título universitario en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o afín

Herramientas

Microsoft Excel

Descripción del empleo

Overview

Importante empresa a nivel nacional en exponente crecimiento y con gran posicionamiento busca Jefe de Remuneración y Gestión de Personas con experiencia en Minería para integrarse 100 % presencial en ENEA, Santiago.

¿Cuál será tu misión?

Serás responsable de las áreas de administración de personal, remuneraciones, legal laboral y bienestar, velando porque todos los procesos internos y la normativa vigente se cumplan en tiempo y forma. Además, deberás asegurar que los estándares de Seguridad, Calidad, Salud y Medio Ambiente se mantengan en todas las operaciones.

Lo que harás día a día

• Diseñar, implementar y supervisar políticas y procedimientos relacionados con la gestión de personas, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y promoviendo la equidad interna.
• Gestionar el sistema de remuneraciones y beneficios, velando por el correcto y oportuno pago de las remuneraciones a nivel nacional y de sus filiales.
• Coordinar la gestión de compensaciones y beneficios, asegurando la correcta implementación de los instrumentos colectivos presentes en la empresa, así como de los beneficios marco empresa.
• Proponer y monitorear indicadores y KPIs de capital humano; elaborar reportes mensuales para la gerencia.
• Trabajar con asesoría laboral para mantener la empresa al día con la legislación laboral aplicable.
• Administrar procesos de personal: licencias médicas, Cajas de Compensación, documentación, etc.
• Organizar eventos corporativos internos (Fiestas Patrias, Navidad, cumpleaños, etc.).
• Asegurar la participación del área en auditorías del Sistema de Gestión Integrado.

Requisitos

• Título universitario: Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Contabilidad o afín.
• 5 años de experiencia comprobable en empresas del rubro minero.
• Profundo conocimiento de la legislación laboral chilena, remuneraciones, beneficios colectivos y gestión de personal.
• Experiencia liderando equipos y manejando indicadores de capital humano.
• Dominio avanzado de Excel (será evaluado).
• Disponibilidad para trabajar 100 % presencial en ENEA, Santiago y coordinación con filiales a nivel nacional.
• Disponibilidad para ir a faena cuando sea necesario.
• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T. (Especificado como requisito).
• Edad: entre 32 y 48 años.
• Conocimientos: Microsoft Excel, Orientación al logro.
• Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, miner, mineria, minero.