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Jefe Relaciones Laborales - Atex Resources

Fibra

Vallenar

Presencial

USD 25.000 - 40.000

Jornada completa

Hace 3 días
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Descripción de la vacante

ATEX Resources Inc busca un Jefe de Relaciones Laborales en Vallenar. Este rol es clave para liderar la gestión laboral, asegurando cumplimiento de la legislación y políticas internas, mientras se colabora con líderes operacionales, promoviendo un ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso.

Servicios

Seguro de salud y dental complementario
Desarrollo profesional en un entorno dinámico
Oportunidad de unirse a un proyecto de alto impacto

Formación

  • Formación mínima: Título profesional relacionado.
  • Experiencia mínima: 5 años en jefaturas de Relaciones Laborales.
  • Conocimientos básicos: Legislación laboral chilena.

Responsabilidades

  • Brindar asesoría y soporte a líderes operacionales.
  • Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
  • Liderar la prevención y resolución de conflictos laborales.

Conocimientos

Liderazgo
Resolución de Conflictos
Comunicación
Autonomía
Integridad

Educación

Título profesional en Derecho, Administración o Ingeniería en Recursos Humanos

Descripción del empleo

Para ATEX Resources Inc., empresa de exploración minera con sede en Toronto y presencia en América Latina, buscamos un Jefe de Relaciones Laborales para un rol clave y estratégico en su proyecto de Vallenar. Actualmente, ATEX Resources desarrolla el proyecto de oro y cobre Valeriano, ubicado en el norte-centro de Chile, dentro del estratégico Link Belt, una de las regiones más ricas en depósitos de cobre y oro.

Sobre el Cargo

Como Jefe/a de Relaciones Laborales, reportarás directamente a la Gerencia de Recursos Humanos y tendrás la misión de liderar la estrategia y ejecución de la gestión laboral en proyecto, asegurando el cumplimiento riguroso de la legislación chilena y de sus políticas internas.

En este rol clave, serás el principal aliado/a de los líderes operacionales en terreno, acompañándolos activamente como un verdadero business partner. Tu gestión estará enfocada en brindar orientación y soporte experto en temas de relaciones laborales, disciplina, normativa y gestión de personas, contribuyendo a la continuidad operacional y al desarrollo de un entorno laboral inclusivo, respetuoso y libre de discriminación.

Responsabilidades
  • Soporte en Terreno: Brindar asesoría directa y oportuna a líderes operacionales y equipos en faena, actuando como un verdadero business partner en la gestión de personas. Brindar orientación en materias legales, laborales y de relaciones humanas, apoyando la toma de decisiones y la resolución de situaciones complejas con un enfoque preventivo y alineado a los objetivos del negocio.
  • Asegurar el Cumplimiento Legal: Garantizar la correcta aplicación de la normativa laboral vigente y las políticas internas de la empresa.
  • Gestión y Prevención de Conflictos: Liderar la prevención y resolución de conflictos laborales (individuales o colectivos), promoviendo siempre el diálogo y el respeto.
  • Documentación y Contratistas: Asegurar la correcta documentación laboral y supervisar los aspectos laborales de sus contratistas.
  • Cultura y Clima Laboral: Apoyar la implementación de políticas de convivencia laboral, prevención de acoso, equidad de género y diversidad. Monitorear el entorno para anticipar riesgos y proponer acciones preventivas que fortalezcan su cultura ética.
  • Bienestar: Promover iniciativas de mejora para el bienestar de los trabajadores en faena (hospedaje, alimentación, entre otros)
¿Qué buscamos de ti?
    • Formación: Título profesional en Derecho, Administración, Ingeniería en Recursos Humanos o carrera afín. Preferiblemente con especialización o diplomado en Relaciones Laborales.
    • Experiencia: Al menos 5 años en jefaturas de Relaciones Laborales, idealmente en el sector minero, energético o industrial, con experiencia comprobada en trabajo en terreno o faena.
    • Conocimientos Clave: Sólido dominio de la legislación laboral chilena y su aplicación práctica, experiencia en mediación, resolución de conflictos, control documental legal laboral y conocimientos de riesgos psicosociales.
    • Idiomas: Dominio intermedio-avanzado de inglés (oral y escrito) es un plus.
    • Competencias:
      • Liderazgo: Capacidad para influir positivamente y tomar decisiones firmes con sensibilidad organizacional.
      • Resolución de Conflictos: Habilidad para mediar y resolver situaciones complejas de forma justa.
      • Comunicación: Escucha activa, claridad en temas sensibles y capacidad de negociación.
      • Autonomía y Proactividad: Capacidad para identificar riesgos y actuar con previsión.
      • Integridad: Altos estándares éticos, confidencialidad y respeto por las personas.
Beneficios
  • Seguro de salud y dental complementario.
  • Oportunidad de formar parte de un proyecto de alto impacto en el sector minero.
  • Desarrollo profesional en un entorno dinámico y desafiante.
  • Respaldo de líderes globales en inversión minera.
Condiciones

Ubicación: Este rol implica trabajo en terreno/proyecto con un sistema de turno 4x3. Idealmente, con residencia en Vallenar, La Serena, Copiapó o alrededores.

Si te sientes preparado/a para este desafío y quieres ser parte de un equipo en crecimiento, ¡queremos conocerte!

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