Jefe de Zona

People GO; Vitacura; On-site; CLP 16,000,000 - 24,000,000; Full time

Job summary

People Go busca un Jefe(a) Comercial de Zona para liderar la ejecución del plan comercial en la zona Rancagua y Colchagua, gestionando clientes estratégicos y coordinando equipos para impulsar ventas y soluciones eléctricas.

El candidato ideal posee experiencia en ventas B2B, habilidades de negociación y gestión de presupuestos, con disponibilidad para desplazamientos y liderazgo orientado al cliente.

Qualifications

• Experiencia mínima en ventas B2B o gestión comercial industrial.
• Capacidad para coordinar equipos y gestionar una zona comercial.
• Conocimientos de negociación, presupuestos y evaluación comercial.
• Manejo de Excel, CRM e indicadores comerciales.

Responsibilities

• Ejecutar el plan comercial de la zona Rancagua/Colchagua e identificar oportunidades de negocio.
• Gestionar clientes clave, visitas comerciales y desarrollar propuestas y negociaciones de productos y servicios eléctricos.
• Coordinar al equipo zonal y áreas de apoyo para cumplir compromisos con clientes.
• Monitorear ventas, márgenes, cartera de oportunidades y niveles de servicio.
• Informar resultados, riesgos y necesidades de recursos a la subgerencia regional.

Skills

Ventas B2B

Gestión comercial

Liderazgo

Análisis de resultados

Orientación al cliente

Negociación

Presupuestos

Gestión de indicadores

Autonomía

Education

Título profesional en Ingeniería Comercial, Eléctrica, Industrial o afín

Tools

Excel

CRM

Job description

En People Go, trabajamos al servicio de las personas. Estamos comprometidos con la diversidad e inclusión en todas sus formas, valorando las distintas culturas, identidades, edades, habilidades, creencias y perspectivas.

Actualmente, nos encontramos en búsqueda de un(a) Jefe(a) Comercial de Zona para uno de nuestros importantes clientes del sector eléctrico, con responsabilidad sobre la zona de Rancagua y Colchagua. Buscamos profesionales con experiencia en ventas B2B, gestión comercial y desarrollo de negocios, con capacidad para liderar equipos, gestionar clientes estratégicos y fortalecer la presencia comercial de la compañía en la zona asignada.

Principales Funciones

• Ejecutar el plan comercial de la zona Rancagua / Colchagua e identificar nuevas oportunidades de negocio.
• Gestionar clientes clave, realizar visitas comerciales y desarrollar propuestas y negociaciones de productos y servicios eléctricos.
• Coordinar al equipo zonal y las distintas áreas de apoyo para asegurar el cumplimiento de los compromisos con los clientes.
• Monitorear ventas, márgenes, cartera de oportunidades comerciales y niveles de servicio.
• Analizar resultados e implementar acciones correctivas para alcanzar los objetivos comerciales.
• Informar resultados, riesgos y necesidades de recursos a la subgerencia regional.

Requisitos

• Título profesional en Ingeniería Comercial, Eléctrica, Industrial o carrera afín.
• Experiencia mínima de 5 años en ventas B2B o gestión comercial industrial.
• Experiencia coordinando equipos o gestionando una zona comercial.
• Conocimientos de negociación, presupuestos y evaluación comercial.
• Experiencia en soluciones eléctricas deseable.
• Manejo de Excel, CRM e indicadores comerciales.
• Conocimiento del territorio y de sus clientes deseable.
• Habilidades de liderazgo, autonomía y orientación al cliente.
• Disponibilidad para desplazarse por Rancagua y Colchagua.

Condiciones Laborales

• Lugar de trabajo: Rancagua / Colchagua.
• Modalidad de trabajo: Según requerimientos del cargo, con desplazamientos y visitas comerciales en la zona.
• Renta acorde al mercado y experiencia del candidato.

Responsabilidades

• Ejecutar el plan comercial de la zona Rancagua / Colchagua.
• Desarrollar nuevas oportunidades de negocio.
• Gestionar clientes clave y realizar visitas comerciales.
• Preparar propuestas y negociar productos y servicios eléctricos.
• Coordinar al equipo zonal y las áreas de apoyo.
• Monitorear ventas, márgenes, cartera de oportunidades y niveles de servicio.
• Proponer acciones correctivas para alcanzar los objetivos comerciales.
• Informar resultados, riesgos y necesidades de recursos a la subgerencia regional.

Requisitos obligatorios

• Experiencia en ventas B2B o gestión comercial industrial.
• Negociación comercial.
• Elaboración y control de presupuestos.
• Evaluación comercial.
• Manejo de Excel.
• Manejo de CRM.
• Gestión de indicadores comerciales.
• Disponibilidad para desplazarse por Rancagua y Colchagua.

Requisitos deseables

• Experiencia comercializando soluciones eléctricas.
• Conocimiento del territorio y de sus clientes.