Jefe de Zona

Jazmín García; Rancagua; On-site; CLP 28,000,000 - 40,000,000; Full time

Job summary

People Go está buscando un(a) Jefe(a) Comercial de Zona para liderar la estrategia de ventas B2B en Rancagua y Colchagua, gestionando clientes clave y oportunidades de negocio en el sector eléctrico.

El/la candidato/a ideal posee título en Ingeniería Comercial/Eléctrica/Industrial, al menos 5 años de experiencia, habilidades de liderazgo y dominio de Excel y CRM; disponibilidad para desplazarse por la zona.

Qualifications

• Experiencia mínima de 5 años en ventas B2B o gestión comercial industrial.
• Experiencia coordinando equipos o gestionando una zona comercial.
• Conocimientos de negociación, presupuestos y evaluación comercial.
• Manejo de Excel y CRM.
• Disponibilidad para desplazarse por Rancagua y Colchagua.

Responsibilities

• Ejecutar el plan comercial de la zona Rancagua/Colchagua e identificar oportunidades.
• Gestionar clientes clave, visitas comerciales y propuestas/negociaciones de productos y servicios eléctricos.
• Coordinar al equipo zonal y áreas de apoyo para cumplir compromisos.
• Monitorear ventas, márgenes, cartera de oportunidades y niveles de servicio.
• Informar resultados, riesgos y necesidades de recursos a la subgerencia regional.

Skills

Ventas B2B

Gestión comercial

Liderazgo

Autonomía

Orientación al cliente

Education

Título en Ingeniería Comercial / Eléctrica / Industrial o afín

Tools

CRM

Job description

ón del cargo En People Go, trabajamos al servicio de las personas. Estamos comprometidos con la diversidad e inclusión en todas sus formas, valorando las distintas culturas, identidades, edades, habilidades, creencias y perspectivas.

Actualmente, nos encontramos en búsqueda de un(a) Jefe(a) Comercial de Zona para uno de nuestros importantes clientes del sector eléctrico, con responsabilidad sobre la zona de Rancagua y Colchagua.

Buscamos profesionales con experiencia en ventas B2B, gestión comercial y desarrollo de negocios, con capacidad para liderar equipos, gestionar clientes estratégicos y fortalecer la presencia comercial de la compañía en la zona asignada.

Principales Funciones:

• Ejecutar el plan comercial de la zona Rancagua / Colchagua e identificar nuevas oportunidades de negocio.
• Gestionar clientes clave, realizar visitas comerciales y desarrollar propuestas y negociaciones de productos y servicios eléctricos.
• Coordinar al equipo zonal y las distintas áreas de apoyo para asegurar el cumplimiento de los compromisos con los clientes.
• Monitorear ventas, márgenes, cartera de oportunidades comerciales y niveles de servicio.
• Analizar resultados e implementar acciones correctivas para alcanzar los objetivos comerciales.
• Informar resultados, riesgos y necesidades de recursos a la subgerencia regional.

Requisitos:

• Título profesional en Ingeniería Comercial, Eléctrica, Industrial o carrera afín.
• Experiencia mínima de 5 años en ventas B2B o gestión comercial industrial.
• Experiencia coordinando equipos o gestionando una zona comercial.
• Conocimientos de negociación, presupuestos y evaluación comercial.
• Experiencia en soluciones eléctricas deseable.
• Manejo de Excel, CRM e indicadores comerciales.
• Conocimiento del territorio y de sus clientes deseable.
• Habilidades de liderazgo, autonomía y orientación al cliente.
• Disponibilidad para desplazarse por Rancagua y Colchagua.

Condiciones Laborales:

• Lugar de trabajo: Rancagua / Colchagua.
• Modalidad de trabajo: Según requerimientos del cargo, con desplazamientos y visitas comerciales en la zona.
• Renta acorde al mercado y experiencia del candidato.

Conocimientos y habilidades obligatorias

• Experiencia en ventas B2B o gestión comercial industrial.
• Negociación comercial.
• Elaboración y control de presupuestos.
• Evaluación comercial.
• Manejo de Excel.
• Manejo de CRM.
• Gestión de indicadores comerciales.
• Disponibilidad para desplazarse por Rancagua y Colchagua.

Tareas principales del cargo

• Ejecutar el plan comercial de la zona Rancagua / Colchagua.
• Desarrollar nuevas oportunidades de negocio.
• Gestionar clientes clave y realizar visitas comerciales.
• Preparar propuestas y negociar productos y servicios eléctricos.
• Coordinar al equipo zonal y las áreas de apoyo.
• Monitorear ventas, márgenes, cartera de oportunidades y niveles de servicio.
• Proponer acciones correctivas para alcanzar los objetivos comerciales.
• Informar resultados, riesgos y necesidades de recursos a la subgerencia regional.