Jefe de Ventas Vida

Seguros SURA; Providencia; Presencial; CLP 27.900.000 - 46.872.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Ambiente dinámico

Crecimiento profesional

Horarios flexibles

Descripción de la vacante

Seguros SURA en Providencia, Chile, busca un Jefe/a de Ventas Vida para liderar un equipo de más de 12 personas y asegurar el cumplimiento de metas, desarrollo de capacidades y fidelización de cartera.

La posición implica definir planes de ventas, coaching, seguimiento de indicadores y coordinación con áreas internas, con foco en venta de seguros de vida, renovaciones y retención, además de promover una cultura orientada al cliente y la excelencia operativa.

Formación

• 1-3 años de experiencia en venta consultiva.
• Al menos 3 años liderando equipos de ventas.
• Conocimiento de ventas de seguros de vida y gestión de cartera.

Responsabilidades

• Definir y desplegar el plan de ventas del equipo para cumplir metas y campañas.
• Realizar coaching y feedback en terreno y remoto para mejorar desempeño.
• Monitorear actividad comercial y gestionar capacitación del equipo.
• Promover una cultura de alto desempeño y customer orientation.
• Asegurar ventas de nueva cartera, renovaciones y retención.

Conocimientos

Ventas consultivas

Liderazgo de equipos

Gestión de indicadores

Coaching y feedback

Educación

Técnico o Profesional en Administración de Empresas o afín

Herramientas

CRM

Descripción del empleo

¡Únete a nuestro equipo y crea soluciones innovadoras para un mundo en constante cambio!

Buscamos nuestro próximo Jefe/a de Ventas Vida, una persona dinámica, innovadora y apasionada por las ventas, que quiera liderar un equipo comercial de más de 12 personas. Su principal desafío será impulsar el cumplimiento de los objetivos comerciales, desarrollar las capacidades del equipo y contribuir al crecimiento sostenible de la cartera de clientes, asegurando una experiencia de excelencia y relaciones de largo plazo.

El objetivo del rol es garantizar el cumplimiento de los resultados comerciales y la satisfacción de clientes mediante la gestión integral del equipo de ventas y de la cartera asignada, asegurando el crecimiento sostenible en venta nueva, renovaciones y retención. Además, lidera el desarrollo y desempeño del equipo para impulsar la fidelización, rentabilidad y crecimiento del negocio.

¿Cuáles serían tus responsabilidades?

• Definir y desplegar el plan de ventas del equipo, asegurando el cumplimiento de metas y campañas comerciales.
• Realizar acompañamiento en terreno y remoto, entregando coaching y feedback continuo para potenciar el desempeño comercial.
• Monitorear la actividad comercial del equipo, identificando oportunidades y removiendo obstáculos para maximizar la productividad.
• Gestionar la capacitación y el onboarding del equipo en productos, procesos y herramientas comerciales.
• Promover una cultura de desempeño, colaboración y orientación al cliente.
• Asegurar el cumplimiento de metas de venta nueva, renovaciones y crecimiento de cartera.
• Implementar estrategias de venta cruzada y upselling, identificando oportunidades de negocio en la cartera asignada.
• Asegurar una experiencia de servicio de excelencia, interviniendo en casos complejos o escalados cuando sea necesario.
• Coordinar campañas comerciales, monitoreando resultados e impulsando mejoras continuas.
• Fortalecer la fidelización y permanencia de clientes mediante acciones preventivas y estrategias de retención.
• Supervisar el cumplimiento de los indicadores clave de gestión comercial y de cartera.
• Actuar como puente con áreas internas para facilitar procesos y habilitar oportunidades de negocio.
• Velar por el correcto uso de los sistemas y la calidad de la información comercial registrada.

Lo que buscamos

• Técnico o Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería en Administración, Ingeniería Comercial o carreras afines.

Experiencia:

• Entre 1 y 3 años de experiencia en venta consultiva.
• Al menos 3 años liderando equipos de ventas.

Conocimientos:

• Venta de seguros de vida.
• Gestión de indicadores comerciales.
• Manejo de CRM y herramientas de gestión comercial.
• Desarrollo y liderazgo de equipos de ventas.

Nuestros beneficios

• Ambiente dinámico: Un equipo innovador y colaborativo.
• Crecimiento profesional: Oportunidades para desarrollarte en una empresa líder.
• Beneficios: Horarios flexibles y semana laboral de 40 horas.
• 7 días administrativos al año.
• Seguros complementarios.

Este proceso está abierto a personas en situación de discapacidad, de acuerdo con lo dictado por la Ley 21.015. Si necesitas algún tipo de ajuste o apoyo durante tu postulación, estaremos encantados de ayudarte.