Jefe de RRHH santiago - Santiago

Consultora BHT; Santiago; Presencial; CLP 20.000.000 - 40.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una firma de consultoría en recursos humanos busca un Jefe de Recursos Humanos con un enfoque en remuneraciones para un cliente del rubro de laboratorios. El cargo incluye la gestión de evaluaciones de desempeño, control de riesgos laborales y la implementación de actividades recreativas. Se requieren estudios en administración y 3 años de experiencia en roles similares. Se ofrece una renta líquida de $1,500,000 en un ambiente 100% presencial.

Formación

• Tres años de experiencia en cargos similares.
• Conocimiento de normativas de seguridad y salud en el trabajo.
• Idealmente certificado ISO.

Responsabilidades

• Planificar y gestionar capacidades y evaluaciones del personal.
• Identificar y controlar riesgos laborales.
• Mantener estructura salarial actualizada.

Conocimientos

Gestión de Clima Laboral

Remuneraciones

Gestión de Talento

Educación

Ingeniería en Administración o Técnico en Administración

Herramientas

BUK

Descripción del empleo

BHT Chile busca para uno de nuestros clientes, un Jefe de Recursos Humanos con foco en remuneraciones y conocimiento en auditoria Interna para uno de nuestros más grandes clientes, empresa del rubro de laboratorios.

Funciones del Cargo:

• Gestión General: Planificar, controlar y realizar procesos de captación, capacitación y evaluación de desempeño del personal en la organización. Gestionar y retener talento.
• Riesgos Laborales: Identificar y controlar riesgos, siendo responsable frente a la empresa.
• Perfiles y Descripciones: Levantar perfiles y descripciones de cargos junto con los dueños de procesos.
• Reclutamiento: Coordinar y definir vías de reclutamiento con la Gerencia General (prensa, web, universidades, referidos, etc.).
• Entrevistas y Pruebas: Realizar entrevistas y gestionar pruebas psicolaborales a postulantes.
• Clima Laboral: Implementar encuestas de clima laboral y comunicar resultados a la Gerencia General.
• Evaluaciones de Desempeño: Gestionar evaluaciones de desempeño de colaboradores.
• Estructura Salarial: Mantener actualizada la estructura salarial en comparación con el mercado laboral.
• Contratos de Trabajo: Colaborar con el área legal en la elaboración de contratos de trabajo.
• Gestión de Personal: Controlar expedientes de trabajadores, gestionar dotación de personal y supervisar vencimientos de plazos fijos.
• Cumplimiento Normativo: Velar por el cumplimiento de pagos de imposiciones y supervisar licencias médicas.
• Capacitación: Levantar necesidades de capacitación y elaborar un plan anual de capacitación.
• Actividades Recreativas: Organizar actividades de camaradería para el personal.
• Mejora Continua: Participar en la identificación de riesgos y oportunidades en los procesos.

Competencias Requeridas:

• Educación Formal: Estudios en Ingeniería en Administración o Técnico en Administración.
• Experiencia: Deseable experiencia laboral de 3 años en cargos similares.
• Conocimientos: BUK, Ley del Trabajo, Remuneraciones, Gestión de Clima Laboral, Normativas de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• CERTIFICADO ISO (Ideal)

Renta y Beneficios:

• Renta: $1,500,000 líquidos
• Metodología: 100% presencial
• Dirección: Ñuñoa.

Requerimientos:

• Education mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
• Años de experiencia