Jefe de RRHH Minería Coquimbo - Turno 4x3

Importante empresa del sector; La Serena; Presencial; CLP 5.000.000 - 20.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una destacada compañía del rubro minero en La Serena busca un/a Jefe (a) de RRHH para supervisar procesos de recursos humanos y asegurar el cumplimiento de las tareas asignadas. Se requiere un mínimo de 5 años de experiencia en cargos similares. Ofrecemos un ambiente laboral colaborativo, oportunidades de crecimiento profesional y beneficios como alimentación en el sitio.

Servicios

Crecimiento y desarrollo profesional

Ambiente laboral amigable

Capacitación continua

Alimentación en el sitio

Caja de Compensación

Formación

• 5 años de experiencia en cargos similares.
• Formación basada en competencias a través de la experiencia.

Responsabilidades

• Supervisar y controlar procesos de recursos humanos.
• Obtener la certificación laboral de los contratos supervisados.
• Custodiar información confidencial de la compañía.

Conocimientos

Liderazgo

Comunicación

Organización

Educación

Formación relacionada con recursos humanos

Descripción del empleo

Overview

Importante empresa multinacional que entrega servicios a la minería, requiere para faena ubicada en la región de Coquimbo: Jefe (a) de RRHH

Responsabilidades

• Presentar documentación y obtener la certificación laboral de los contratos supervisados.
• Es responsable por la supervisión de sus subordinados directos y del cumplimiento de sus tareas específicas.
• Es responsable de la realización de los informes de gestión solicitados por su superior.
• Es responsable de la custodia y entrega de documentos a los departamentos y áreas responsables (facturas, solicitud y rendición de fondos a rendir, principalmente).
• Es responsable de resguardar información confidencial de la compañía.
• Es responsable de controlar la realización de los procesos de recursos humanos de la compañía.
• Es responsable de cuidar el patrimonio de la empresa: instalaciones, equipos, mobiliario, etc.

Requisitos

• Estudios formales o Formación basada en competencias dada por la experiencia.
• Experiencia mínima de 5 años en cargos similares y de cuatro años en caso de no contar con formación profesional.

Beneficios

• Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la empresa.
• Ambiente laboral amigable y colaborativo.
• Oportunidades de aprendizaje continuo y capacitación.
• Alimentación en el sitio.
• Caja de Compensación.

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Valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las postulaciones serán consideradas sin distinción de género, edad, religión, orientación sexual, discapacidad, nacionalidad u origen étnico. Esta oferta se enmarca bajo Ley N° 21.015. En caso de que requiera de algún ajuste razonable en el proceso de selección, cuéntenos para apoyarle en su participación en igualdad de condiciones (Ley 20.422)