Jefe de RRHH experiencia en auditorias - Santiago

Consultora BHT; Santiago; Presencial; CLP 20.000.000 - 40.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una importante consultora en Chile busca un Jefe de Recursos Humanos para gestionar captación, capacitación y evaluar el desempeño del personal. Se requiere experiencia en remuneraciones y auditoría interna. La posición es 100% presencial en Ñuñoa, con una renta líquida de $1,500,000. Se valoran estudios en Ingeniería o Técnico en Administración y un certificado ISO es ideal.

Formación

• Deseable experiencia laboral de 3 años en cargos similares.
• Certificado ISO es ideal.

Responsabilidades

• Planificar, controlar y realizar procesos de captación y evaluación de desempeño.
• Identificar y controlar riesgos laborales.
• Levantar perfiles y descripciones de cargos.

Conocimientos

BUK

Ley del Trabajo

Remuneraciones

Gestión de Clima Laboral

Normativas de Seguridad y Salud en el Trabajo

Educación

Ingeniería en Administración

Técnico en Administración

Descripción del empleo

BHT Chile busca para uno de nuestros clientes, un Jefe de Recursos Humanos con foco en remuneraciones y conocimiento en auditoria Interna para uno de nuestros más grandes clientes, empresa del rubro de laboratorios.

Funciones del Cargo:

• Gestión General: Planificar, controlar y realizar procesos de captación, capacitación y evaluación de desempeño del personal en la organización. Gestionar y retener talento.
• Riesgos Laborales: Identificar y controlar riesgos, siendo responsable frente a la empresa.
• Perfiles y Descripciones: Levantar perfiles y descripciones de cargos junto con los dueños de procesos.
• Reclutamiento: Coordinar y definir vías de reclutamiento con la Gerencia General (prensa, web, universidades, referidos, etc.).
• Entrevistas y Pruebas: Realizar entrevistas y gestionar pruebas psicolaborales a postulantes.
• Clima Laboral: Implementar encuestas de clima laboral y comunicar resultados a la Gerencia General.
• Evaluaciones de Desempeño: Gestionar evaluaciones de desempeño de colaboradores.
• Estructura Salarial: Mantener actualizada la estructura salarial en comparación con el mercado laboral.
• Contratos de Trabajo: Colaborar con el área legal en la elaboración de contratos de trabajo.
• Gestión de Personal: Controlar expedientes de trabajadores, gestionar dotación de personal y supervisar vencimientos de plazos fijos.
• Cumplimiento Normativo: Velar por el cumplimiento de pagos de imposiciones y supervisar licencias médicas.
• Capacitación: Levantar necesidades de capacitación y elaborar un plan anual de capacitación.
• Actividades Recreativas: Organizar actividades de camaradería para el personal.
• Mejora Continua: Participar en la identificación de riesgos y oportunidades en los procesos.

Competencias Requeridas:

• Educación Formal: Estudios en Ingeniería en Administración o Técnico en Administración.
• Experiencia: Deseable experiencia laboral de 3 años en cargos similares.
• Conocimientos: BUK, Ley del Trabajo, Remuneraciones, Gestión de Clima Laboral, Normativas de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• CERTIFICADO ISO (Ideal)

Renta y Beneficios:

• Renta: $1,500,000 líquidos
• Metodología: 100% presencial
• Dirección: Ñuñoa.

Requerimientos:

• Education mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
• Años de experiencia