Jefe de Remuneraciones - Empresa de servicios

Importante empresa del sector; Región Metropolitana de Santiago; Presencial; CLP 20.000.000 - 40.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una importante empresa del sector busca un Jefe de Remuneraciones para su Gerencia de Recursos Humanos en Santiago. El rol implica gestionar todo el proceso de remuneraciones y liderar un equipo, asegurando una comunicación eficaz con otras áreas. Se requiere experiencia en empresas de alta dotación y rotación, así como dominio del Código del Trabajo chileno.

Formación

• Experiencia de al menos 7 años en gestión de remuneraciones.
• Experiencia en empresas de servicios con alta dotación y rotación.
• Excel avanzado es excluyente.

Responsabilidades

• Liderar el equipo de remuneraciones y fomentar la colaboración.
• Planificar y gestionar el proceso completo de remuneraciones.
• Coordinar y controlar beneficios como vacaciones y permisos.

Conocimientos

Organización

Estructuración

Flexibilidad

Conocimiento del Código del Trabajo chileno

Excel avanzado

Word intermedio

Educación

Título profesional

Descripción del empleo

Jefe de Remuneraciones - Empresa de servicios

Importante empresa del sector - Santiago - Las Condes, R.Metropolitana

A convenir contrato indefinido. Jornada de 40 horas semanales.

Buscamos para la Gerencia de Recursos Humanos, contratar a un Jefe de Remuneraciones con experiencia en empresas de alta dotación y rotación, idealmente del sector servicios.

El candidato debe contar con al menos 5 años de experiencia gestionando el proceso completo de remuneraciones, desde el inicio hasta el fin, y experiencia liderando equipos de manera positiva.

El trabajo será presencial, de lunes a viernes, 40 horas semanales, en Las Condes, cercano a estación de metro.

Responsabilidades principales:

1. Liderar el equipo de remuneraciones, fomentando la comunicación y colaboración con otras áreas.
2. Dirigir, organizar y supervisar las tareas del área de remuneraciones.
3. Planificar, gestionar y ejecutar el proceso de remuneraciones.
4. Generar finiquitos (renuncias, desvinculaciones, términos de contrato, otros).
5. Coordinar y controlar vacaciones, permisos, licencias y otros beneficios.
6. Realizar cuadraturas y pagos de imposiciones.
7. Centralizar la gestión de remuneraciones.
8. Gestionar contrataciones y controlar la documentación del personal.
9. Realizar controles periódicos de los procesos a su cargo.

Requisitos para postular:

• Ser organizado, estructurado y flexible cuando sea necesario.
• Al menos 7 años de experiencia demostrable en gestión de personal del área de remuneraciones.
• Ideal experiencia en empresas de servicios con alta dotación y rotación.
• Contar con título profesional.
• Conocimiento y aplicación del Código del Trabajo chileno.
• Excel avanzado (excluyente).
• Word intermedio (por ejemplo, conocimientos en combinar correspondencia).
• Disponibilidad para trabajar presencialmente.

La empresa promueve la inclusión y esta oferta está abierta a personas con discapacidad.