Jefe de Remuneraciones, con experiencia Talana- Conchalí

Company Description: Esencial Staff

Job Description

En Esencial Staff, buscamos un próximo Jefe de Remuneraciones con experiencia en Talana y preferiblemente en el rubro minero, para uno de nuestros importantes clientes dedicado a la venta y arriendo de equipos de logística y maquinaria para construcción y minería.

La misión del cargo será diseñar, proponer y ejecutar acciones relacionadas con el mantenimiento, mejoramiento e innovación en los procesos del área de remuneraciones de la Subgerencia de gestión de personas, además de proporcionar información oportuna y precisa para la toma de decisiones de la jefatura.

Es fundamental que tengas experiencia en Talana para optimizar procesos y garantizar la satisfacción de los colaboradores.

Principales funciones

1. Controlar y monitorear los procesos de contratación, remuneraciones y relaciones laborales, asegurando el cumplimiento de procedimientos internos y legislación laboral vigente.
2. Gestionar y entregar informes de gestión a la jefatura, incluyendo contrataciones, pagos, ausentismo y comparativos mensuales de remuneraciones.
3. Analizar remuneraciones, revisando desviaciones y supervisando análisis pertinentes.
4. Generar indicadores mensuales de gestión de remuneraciones, dotaciones, costos, vacaciones, contrataciones y desvinculaciones para apoyar la toma de decisiones.
5. Preparar documentación relacionada con comparendos laborales, recopilando antecedentes y respondiendo a requerimientos de la dirección del trabajo.
6. Controlar y monitorear el cumplimiento de la Ley 21.327, informando mensualmente sobre contratos laborales y términos de relación laboral.
7. Gestionar pagos bancarios, conciliaciones y demandas, informando a las partes involucradas.
8. Controlar y monitorear la cuenta y provisión de vacaciones, según normativa vigente y presupuesto.
9. Supervisar portales de subcontratación, asegurando cumplimiento de requisitos en minería y maquinaria.

Requisitos excluyentes

• Ingeniero en Recursos Humanos, Comercial, Administración de Empresas, Contador u otra especialidad afín.
• Al menos 5 años de experiencia en remuneraciones, en empresas con más de 200 trabajadores, en los sectores de minería y maquinaria.
• Conocimiento en sistema ERP Talana (excluyente), cálculo y pago de remuneraciones, leyes laborales vigentes y nivel intermedio en Excel.

Si tienes un historial exitoso en gestión de remuneraciones y buscas un desafío que combine liderazgo y conocimientos técnicos, esta oportunidad es para ti!