Jefe de Crédito y Cobranza

Prisa Depot Chile; Lo Barnechea; Presencial; USD 24.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa B2B líder en su sector busca un profesional experimentado para liderar el área de Crédito y Cobranza, gestionando un equipo y la estrategia relacionada. La posición es clave para asegurar la liquidez y contribuir a la rentabilidad. El candidato debe tener un enfoque estratégico y habilidades en transformación digital, además de un historial sólido en evaluación de riesgo y liderazgo.

Servicios

Contrato directo con la empresa

Casino

Estacionamiento

Seguro de vida (al pasar a contrato indefinido)

Afiliación a Caja de Compensación

Cupones de descuentos

Permiso remunerado en cumpleaños

Estabilidad laboral

Formación

• Experiencia mínima de 7 años en crédito y cobranza.
• Liderazgo de equipos de más de 10 personas durante 3 años.
• Conocimiento de evaluación de riesgo crediticio.

Responsabilidades

• Liderar y desarrollar un equipo de cobradores.
• Definir y ejecutar estrategia de crédito y cobranza.
• Supervisar riesgo crediticio y negociar acuerdos de pago.

Conocimientos

Liderazgo

Negociación

Pensamiento analítico

Transformación digital

Educación

Profesional universitario en carreras afines

Herramientas

CRM

ERP

Descripción del empleo

Buscamos un profesional con experiencia liderando equipos del área de Crédito y Cobranza con enfoque estratégico y operativo, capaz de liderar la gestión integral del crédito, el riesgo y la cobranza en una empresa B2B de alta complejidad, con más de 15 cobradores a cargo y miles de cuentas activas. El rol es clave para asegurar la liquidez, minimizar el riesgo financiero, y contribuir directamente a la rentabilidad del negocio, trabajando de la mano con áreas comerciales, financieras y de tecnología.

Principales Funciones

• Liderar, motivar y desarrollar un equipo de +15 cobradores, asegurando el cumplimiento de metas de recuperación, aging, DSO y experiencia cliente.
• Definir y ejecutar la estrategia de crédito y cobranza alineada con los objetivos financieros de la compañía.
• Supervisar la evaluación de riesgo crediticio, definición y revisión de líneas de crédito, criterios de asignación y límites por cliente y segmento.
• Negociar acuerdos de pago y condiciones con clientes clave, generando relaciones de largo plazo sin comprometer la salud financiera.
• Implementar y optimizar procesos de cobranza preventiva, al vencido y castigos, asegurando trazabilidad y control.
• Gestionar y optimizar el uso de seguros de crédito y políticas de cobertura.
• Impulsar la automatización de procesos con herramientas tecnológicas (RPA, scoring predictivo, algoritmos de machine learning, etc.).
• Participar activamente en proyectos de transformación digital, CRM y plataformas de gestión de riesgo.
• Mantener una colaboración cercana con el área comercial, alineando estrategias y resolviendo conflictos de forma constructiva.
  
  

¿Qué necesitas para postular?

• Ser profesional universitario en carreras afines al área.
• Experiencia mínima de 7 años en áreas de crédito y cobranza, con al menos 3 años liderando equipos de más de 10 personas.
• Trayectoria en empresas B2B con alto volumen de clientes y facturación, idealmente con ventas recurrentes o cuentas institucionales.
• Conocimiento profundo de evaluación de riesgo crediticio, estructuras de cupos, scoring, y modelos de segmentación.
• Experiencia en procesos de transformación digital, implementación de sistemas de cobranza, ERP, CRM, y herramientas analíticas.
• Manejo de indicadores financieros clave: DSO, aging, rotación, incobrables, provisiones.
• Habilidades de negociación, liderazgo positivo y alta capacidad de generar confianza con equipos y clientes.
• Perfil “hands-on”, con fuerte pensamiento analítico y estratégico, y al mismo tiempo, foco en la ejecución y mejora continua.
• Disponibilidad para trabajar en modalidad 100% presencial (excluyente).
  
  

¿Qué ofrecemos?

• Contrato directo con la empresa.
• Casino.
• Estacionamiento.
• Seguro de vida (al pasar a contrato indefinido).
• Afiliación a Caja de Compensación Los Andes, con diferentes convenios para el trabajador y su familia.
• Diversos cupones de descuentos en distintas áreas (salud, capacitación, entre otros).
• Permiso remunerado de 3 horas el día de cumpleaños.
• Estabilidad laboral.
  
  

Si tienes las habilidades necesarias y estás interesado en asumir un nuevo reto dentro de tu carrera profesional, postula con nosotros.