Jefe Administrativo de RRHH - Operaciones Logísticas

Salcobrand; Santiago; Presencial; CLP 32.000.000 - 52.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Salcobrand busca un/a Jefe/a Administrativo/a de Recursos Humanos para integrarse a la Gerencia de Operaciones Logísticas en nuestro Centro de Distribución. Será responsable de la gestión integral de remuneraciones, beneficios y desarrollo de los colaboradores, asegurando el cumplimiento de planes de capacitación y clima laboral.

Requisitos: título en RRHH, Ingeniería Comercial, Psicología o afín; 5 años liderando equipos; manejo de BUK y GeoVictoria; Excel avanzado para presupuestos y análisis

Formación

• Título profesional universitario en Ingeniería en Recursos Humanos, Ingeniería Comercial, Psicología, Ingeniería en Administración de Empresas o afín.
• Al menos 5 años de experiencia liderando equipos en RRHH en retail, logística u operaciones.
• Manejo comprobable de plataformas de gestión de personas y asistencia: BUK y GeoVictoria.
• Dominio de Excel nivel Avanzado para el control de presupuestos y gestión de datos.

Responsabilidades

• Gestión de Remuneraciones y Turnos: administrar y controlar el proceso de remuneraciones y las mallas de turno de cada área.
• Control Presupuestario y Dotación: monitorear gastos de dotaciones y presupuesto de vacaciones.
• Desarrollo y Capacitación: planificar y asegurar la ejecución de planes de capacitación y programas corporativos.
• Gestión Operativa y EPP: entregar uniformes y EPP al personal.

Conocimientos

Liderazgo de equipos

Gestión de RRHH

Comunicación efectiva

Educación

Ingeniería en RRHH

Ingeniería Comercial

Psicología

Ingeniería en Administración de Empresas

Herramientas

BUK

GeoVictoria

Excel avanzado

Descripción del empleo

Salcobrand busca un/a Jefe/a Administrativo/a de Recursos Humanos para integrarse a la Gerencia de Operaciones Logísticas en nuestro Centro de Distribución. Será responsable de la gestión integral de remuneraciones, beneficios y desarrollo de los colaboradores, asegurando el cumplimiento de planes de capacitación y clima laboral.

Requisitos: título en RRHH, Ingeniería Comercial, Psicología o afín; 5 años liderando equipos; manejo de BUK y GeoVictoria; Excel avanzado para presupuestos y análisis