Jefe/a Sala Retail- San Miguel

Confidencial; San Miguel; On-site; CLP 12,000,000 - 16,000,000; Full time

Job summary

Confidencial requiere Jefe/a de Sala para sucursal en San Miguel, RM. Coordina y supervisa la operación diaria, asumiendo subrogancia en ausencia del Administrador y garantizando continuidad operativa y cumplimiento de estándares.

Jornada de 42 horas semanales, de lunes a sábado, con turnos rotativos de mañana y tarde. Se valora experiencia en retail, disponibilidad para trabajar en retail y formación técnica en áreas relacionadas.

Qualifications

• Enseñanza Media Completa.
• Se valora formación técnica en Administración, Logística o carreras comerciales.
• Mínimo 1 año de experiencia como operador, cajero, encargado de turno o reponedor en retail.

Responsibilities

• Coordinar y supervisar la operación diaria de la tienda durante su turno.
• Asumir subrogancia operativa en ausencia del Administrador.
• Asegurar continuidad operacional, reposición, exhibición de precios, recepción de mercaderías y control de cajas.
• Garantizar atención ágil al cliente y apego a normas y procedimientos de la empresa.

Skills

Experiencia en retail

Atención al cliente

Gestión de turno

Education

Educación secundaria completa

Job description

Empresa de retail requiere contratatar "Jefe/a Sala" para desempeñarse en nuestra sucursal ubicada en la comuna de San Miguel, Región Metropolitana.

Coordinar, supervisar y ejecutar la operación diaria de la tienda durante su turno, asumiendo la subrogancia operativa en ausencia del Administrador, con el propósito de asegurar la continuidad operacional, el cumplimiento de los estándares de reposición, exhibición de precios, recepción segura de mercaderías y control de cajas, garantizando una atención ágil al cliente y el apego a las normas y procedimientos de la compañía.

Jornada: 42 hrs a la semana de Lunes a Sabado turnos rotativos de mañana y tarde (7hrs al dia)

Requisitos:

• Enseñanza Media Completa. Deseable formación técnica (completa o en curso) en Administración, Logística o carreras comerciales.
• Mínimo 1 año de experiencia como operador, cajero, encargado de turno o reponedor en supermercados, minimarkets, tiendas de conveniencia o cadenas de retail.

Apoyamos y promovemos la Ley 21.015 de Inclusión Laboral, por esta razón todas las oportunidades laborales están abiertas a personas con discapacidad.