Jefe/a Sala Retail- Ñuñoa

Confidencial; Santiago; On-site; CLP 8,928,000 - 11,160,000; Full time

Job summary

Confidencial en Ñuñoa busca Jefe/a de Sala para coordinar y supervisar la operación diaria de la tienda durante su turno, asumiendo la subrogancia operativa en ausencia del Administrador y garantizando continuidad operativa.

La jornada es de 42 horas semanales, de lunes a sábado, con turnos rotativos de mañana y tarde. Debe asegurar reposición, exhibición de precios, recepción de mercaderías, control de cajas y atención al cliente ágil, cumpliendo normas de la empresa.

Qualifications

• Educación secundaria completa.
• Se valora formación técnica en administración/logística.

Responsibilities

• Coordinar y supervisar la operación diaria de la tienda en turno.
• Subrogar al Administrador en su ausencia para asegurar continuidad operativa.
• Garantizar reposición, exhibición de precios, recepción de mercaderías y control de cajas.
• Brindar atención al cliente de forma ágil y conforme a normas.

Education

Educación secundaria completa

Formación técnica en Administración/Logística o carreras comerciales (deseable)

Job description

Empresa de retail requiere contratatar "Jefe/a Sala" para desempeñarse en nuestra sucursal ubicada en la comuna de Ñuñoa, Región Metropolitana.

Coordinar, supervisar y ejecutar la operación diaria de la tienda durante su turno, asumiendo la subrogancia operativa en ausencia del Administrador, con el propósito de asegurar la continuidad operacional, el cumplimiento de los estándares de reposición, exhibición de precios, recepción segura de mercaderías y control de cajas, garantizando una atención ágil al cliente y el apego a las normas y procedimientos de la compañía.

Jornada: 42 hrs a la semana de Lunes a Sabado turnos rotativos de mañana y tarde (7hrs al dia)

Requisitos:

• Enseñanza Media Completa. Deseable formación técnica (completa o en curso) en Administración, Logística o carreras comerciales.
• Mínimo 1 año de experiencia como operador, cajero, encargado de turno o reponedor en supermercados, minimarkets, tiendas de conveniencia o cadenas de retail.

Apoyamos y promovemos la Ley 21.015 de Inclusión Laboral, por esta razón todas nuestras oportunidades laborales están abiertas en personas con discapacidad.