Jefe/a de Remuneraciones

Tottus; Región Metropolitana de Santiago; Presencial; CLP 20.000.000 - 40.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una importante empresa del retail en la Región Metropolitana de Santiago busca un/a Jefe de Remuneraciones para liderar el proceso de nómina, asegurando el cumplimiento normativo y la eficiencia operativa. Se requiere al menos 5 años de experiencia en roles similares, habilidades de liderazgo, y manejo avanzado de Excel y sistemas ERP. Oportunidad de ser parte de un equipo de alto impacto.

Formación

• Al menos 5 años de experiencia en Remuneraciones.
• Experiencia comprobada en cargos similares, liderando equipos.
• Especialización en legislación laboral y sistemas de remuneraciones.

Responsabilidades

• Supervisar el ciclo completo de remuneraciones, incluyendo cálculo y pago.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y tributaria.
• Analizar indicadores de gestión y proponer mejoras continuas.

Conocimientos

Liderazgo

Análisis de datos

Conocimiento de legislación laboral

Manejo de Excel

Educación

Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, RRHH o carrera afín

Herramientas

SAP EC/ECP

Software de remuneraciones

Descripción del empleo

Overview

¡En Tottus estamos buscando a nuestro/a próximo/a Jefe de Remuneraciones!

¿Tienes experiencia liderando procesos complejos de remuneraciones y quieres ser parte de un equipo de alto impacto? Esta oportunidad es para ti

Misión

Liderar, gestionar y controlar el proceso integral de remuneraciones, asegurando el cumplimiento normativo, eficiencia operativa y calidad.

Responsabilidades

• Supervisar el ciclo completo de remuneraciones, incluyendo cálculo, validación, pago y registro.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral, previsional y tributaria vigente.
• Gestionar sistemas tecnológicos de apoyo (SAP EC/ECP, software de remuneraciones, etc.).
• Coordinar con áreas como Finanzas, Legal y Personas para garantizar coherencia y eficiencia en los procesos.
• Analizar indicadores de gestión y proponer mejoras continuas.
• Liderar auditorías internas y externas relacionadas con remuneraciones.
• Mantener actualizada la documentación y procedimientos del área.

Requisitos

• Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, RRHH o carrera afín.
• Al menos 5 años de experiencia en Remuneraciones.
• Experiencia comprobada en cargos similares, liderando equipos y procesos complejos.
• Especialización en legislación laboral, tributación y sistemas de remuneraciones.
• Manejo avanzado de Excel y sistemas ERP, idealmente EC / ECP (SAP).
• Alta capacidad analítica, orientación al detalle y habilidades de liderazgo.

¿Te interesa ser parte de Tottus y liderar este proceso clave para el negocio?

¡Postula ahora y súmate a nuestro equipo!