Jefe/a de Coordinación de Centro de Trabajo_Almagro

Nosotros; Diego de Almagro; Presencial; CLP 5.000.000 - 20.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en el sector minero en Chile busca un líder para coordinar la formación en el área de desarrollo de equipos. El candidato ideal debe tener experiencia en gestión de proyectos y liderazgo, así como antecedentes en el sector minero. Se ofrecen beneficios como seguro de salud complementario y bonificaciones en fechas festivas. El papel es esencial para asegurar la calidad y alineación del servicio con los estándares del cliente mandante.

Servicios

Seguro Complementario de Salud

Aguinaldos de Navidad y Fiestas Patrias

Bono de Invierno

Tarde libre de Cumpleaños

Convenio y Beneficios Mutual y CCAF

Formación

• Deseable postgrado en Gestión de la Formación o áreas relacionadas.
• Mínimo 3 años liderando equipos y brindando asesoría a clientes internos o externos.
• Deseable experiencia previa en la industria minera.

Responsabilidades

• Liderar la planificación y calendarización del Plan Formativo.
• Coordinar la calendarización de los cursos y programas formativos internos.
• Supervisar la ejecución y cumplimiento del Plan Formativo en los CdT.
• Articular la relación con contrapartes del cliente mandante.
• Monitorear la calidad del servicio y cumplir acuerdos con proveedores.
• Liderar técnicamente a los equipos CdT y apoyar proyectos transversales.

Conocimientos

Liderazgo de equipos

Comunicación efectiva

Gestión de proyectos

Monitoreo de calidad

Educación

Universitario (Graduado)

Postgrado en Gestión de la Formación

Descripción del empleo

Resumen

Liderar la coordinación de CdT, asegurando ejecución formativa, alineamiento del equipo y cumplimiento de estándares del cliente mandante.

Funciones

• Liderar la planificación y calendarización del Plan Formativo; informar y orientar a los equipos de Coordinadores CdT del distrito sobre los lineamientos para la construcción del Plan Formativo anual.
• Coordinar la calendarización integrada de los cursos y programas formativos internos de los CdT, en conjunto con el Jefe/a de Coordinación de Programas, asegurando coherencia con los objetivos estratégicos del cliente mandante.
• Supervisar la ejecución y cumplimiento del Plan Formativo en los CdT; monitorear de manera permanente el avance del Plan Formativo, identificando desviaciones y aplicando acciones correctivas o preventivas necesarias para mantener la calidad y efectividad de la ejecución formativa.
• Articular la relación con contrapartes del cliente mandante; coordinar y mantener una comunicación fluida con los Business Partners de Desarrollo y Directores de Integración, levantar información crítica del avance, detectar brechas y gestionar retroalimentación para la mejora continua de los procesos formativos.
• Monitorear la calidad del servicio y el cumplimiento de acuerdos con proveedores; supervisar los niveles de satisfacción, aprendizaje y cumplimiento de los SLA establecidos; detectar desviaciones y coordinar las acciones correspondientes.
• Liderar técnicamente a los equipos CdT y apoyar proyectos transversales; dirigir, motivar y Supervisar a los equipos de Coordinadores de CdT, asegurando el alineamiento con los estándares definidos por el cliente mandante; brindar apoyo técnico para la implementación de proyectos transversales de formación impulsados por el cliente mandante u otras áreas estratégicas.

Requisitos y calificaciones

• Deseable postgrado en Gestión de la Formación o áreas relacionadas.
• Mínimo 3 años liderando equipos y brindando asesoría a clientes internos o externos.
• Deseable experiencia previa en la industria minera.
• Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)

Beneficios

• Seguro Complementario de Salud
• Aguinaldos de Navidad y Fiestas Patrias
• Bono de Invierno
• Tarde libre de Cumpleaños
• Convenio y Beneficios Mutual y CCAF