Jefe/a de Centro de Distribución

Softys; Santiago; Presencial; CLP 40.000.000 - 70.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Softys busca un líder para el Centro de Distribución de Talagante (CD) que asuma la operación integral, guiando a su equipo, procesos y recursos para garantizar continuidad y eficiencia operacional.

El objetivo es impulsar automatización y digitalización, con foco en seguridad, sustentabilidad y mejora continua, aplicando SAP, WMS/TMS y analítica para decisiones oportunas y de alto impacto.

Formación

• Formación profesional en Ingeniería Civil Industrial o afín.
• Al menos 5 años de experiencia liderando equipos y operaciones en Centros de Distribución u operaciones logísticas de almacenaje y distribución.
• Manejo de WMS/TMS, SAP y herramientas de análisis de datos; deseable experiencia en automatización logística.
• Perfil con fuerte liderazgo, visión estratégica, orientación a resultados y capacidad de gestión del cambio.

Responsabilidades

• Liderar la operación de los CD, asegurando la correcta recepción, almacenamiento y despacho de productos, cumpliendo niveles de servicio.
• Optimizar productividad, costos y capacidad operacional con herramientas de analítica de datos y SAP/WMS/TMS.
• Impulsar la transformación y automatización logística para mejorar eficiencia y capacidad de respuesta.
• Liderar equipos y promover una cultura de seguridad, colaboración y mejora continua.

Conocimientos

Liderazgo

Visión estratégica

Gestión del cambio

Análisis de datos

Educación

Ingeniería Civil Industrial

Ingeniería en Logística

Herramientas

WMS/TMS

SAP

Analítica de datos

Descripción del empleo

¡Únete a nuestro equipo y vive la experiencia de ser parte de una gran compañía!

Buscamos a nuestro/a próximo/a líder del Centro de Distribución de Softys Talagante

quien asumirá la responsabilidad integral de la operación, liderando personas, procesos y recursos para garantizar la continuidad, eficiencia y excelencia operacional. El desafío contempla impulsar la automatización, digitalización de procesos logísticos y gestión basada en datos, llevando la operación logística a un siguiente nivel, con foco en seguridad, sustentabilidad y mejora continua.

Principales funciones

• Liderar la operación de los CD, asegurando la correcta recepción, almacenamiento y despacho de productos, junto con el cumplimiento de los niveles de servicio comprometidos.
• Optimizar productividad, costos y capacidad operacional, utilizando herramientas como WMS, TMS, SAP y analítica de datos para tomar decisiones oportunas.
• Impulsar la transformación y automatización logística, identificando e implementando iniciativas que mejoren la eficiencia y capacidad de respuesta de los Centros de Distribución.
• Liderar equipos y recursos, promoviendo una cultura de seguridad, colaboración, alto desempeño y mejora continua.

Requisitos

• Formación profesional en Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería en Logística o carrera afín.
• Al menos 5 años de experiencia liderando equipos y operaciones en Centros de Distribución u operaciones logísticas de almacenaje y distribución.
• Manejo de WMS/TMS, SAP y herramientas de análisis de datos; deseable experiencia en automatización logística.
• Perfil con fuerte liderazgo, visión estratégica, orientación a resultados y capacidad de gestión del cambio.

En Softys, somos una empresa que valora la innovación, la experimentación, el compromiso y la actuación responsable basada en la ética. Nos adaptamos de manera proactiva a los cambios y necesidades del mercado, con un enfoque integral de cada individuo. Buscamos integrar a nuestros equipos personas que vivan estos valores y sientan comodidad en trabajar de esta manera.

Valoramos y celebramos la diversidad en nuestra organización, reconociendo que esta enriquece nuestro entorno laboral. Fomentamos una cultura que aprecia los diversos talentos, la singularidad y la identidad de cada persona, así como sus experiencias únicas. En Softys, nos esforzamos por desarrollar una cultura donde cada persona se sienta cómoda expresándose y mostrando su autenticidad.

Nuestra política de diversidad, equidad e inclusión se basa en garantizar prácticas de adquisición de talento que promuevan la valoración, el respeto y la igualdad de oportunidades. Desde la alta dirección, estamos altamente comprometidos en este sentido y lo reconocemos como fundamental para fortalecer y asegurar el éxito de nuestro negocio.