Jefa/E Tecnología Pb Maderas - San Andrés.

Arauco; Concepcion; On-site; CLP 42,000,000 - 66,000,000; Full time

Benefits offered by this job

Seguro médico

Dental benefits

Programas de bienestar

Job summary

ARAUCO busca a su próxima líder tecnológica PB para el negocio de maderas. La persona será responsable de la ingeniería de procesos para PB en todas las plantas de Latinoamérica, con apoyo a Norteamérica.

Se requiere título en Ingeniería Civil (química o mecánica), 5 años de experiencia en procesos productivos y dominio de balances de masa y energía. Se valora viajar al extranjero y disponibilidad para trabajo presencial en Concepción.

Qualifications

• Título profesional en ingeniería civil química o mecánica.
• 5 años de experiencia en procesos productivos, idealmente PB.
• Dominio de Balances de Masa y Energía.
• Manejo de Excel avanzado o equivalente.
• Dominio del inglés conversacional.

Responsibilities

• Prestar soporte técnico a la producción de PB.
• Desarrollar tecnologías de producción y procesos físico-químicos.
• Facilitar la transferencia de mejores prácticas entre plantas.
• Definir estándares operacionales para PB y mantenerlos.
• Monitorear KPIs semanales y apoyar a plantas con desviaciones.
• Formar y capacitar al personal.
• Coordinar benchmarking con vendors y actores externos.
• Establecer agendas de trabajo y hacer seguimiento.

Skills

Experiencia en PB

Balancess de Masa y Energía

Inglés conversacional

Priorización y foco

Excel avanzado

Education

Ingeniería Civil Química

Ingeniería Civil Mecánica

Tools

Excel

Job description

ARAUCO busca a su próxima/o Jefa/e de Tecnología PB Negocio Maderas, para desempeñarse en oficina corporativa San Andrés, Concepción.

Objetivo principal del cargo: Ser especialista técnico en producción de tableros PB (Particle Board) para todas las plantas de Arauco de Latinoamérica (con apoyo matricial a Norteamérica), con el objetivo de mejorar el desempeño operacional de las líneas de producción a través de ingeniería de procesos. Ser el agente de cambio y de mejora para la producción de tableros PB.

Funciones específicas del rol:

• Prestar soporte técnico a la producción de PB, ayudando a resolver problemas.
• Buscar y desarrollar nuevas tecnologías de producción, ya sean estas de equipamiento o de procesos físico-químicos.
• Facilitar la transferencia de mejores prácticas entre las distintas plantas, en búsqueda de mejores resultados en las operaciones.
• Definir los estándares operacionales esperables para PB a través de un modelo de potenciales que es de su responsabilidad desarrollar y mantener.
• Hacer seguimiento a la evolución semanal de los KPIs de operación, contactando proactivamente a las plantas que muestren desviaciones para ayudarlas.
• Entrenar y capacitar a las personas de la organización que lo requieran, buscando dejar el conocimiento en quienes trabajan en las líneas.
• Coordinar instancias de benchmarking entre las operaciones, con vendors, o con actores externos.
• Establecer agendas de trabajo con cada planta y hacer seguimiento.
• Desarrollos y estudios en base a necesidades ad hoc.

Requisitos para postular:

• Contar con título profesional, preferentemente de ingeniería civil química o mecánica.
• Poseer 5 años de experiencia en procesos productivos, idealmente de PB o tableros/paneles en general.
• Dominio de herramientas IA como apoyo a la productividad.
• Dominio de conceptos de Balances de Masa y Energía.
• Capacidad de priorización y foco en lo relevante.
• Manejo de Excel nivel avanzado o equivalente.
• Dominio Idioma Inglés conversacional.
• Conocimiento en Ingeniería de procesos y conocimiento avanzado en procesos de producción de PB.
• Disponibilidad para viajar al extranjero y dentro del país.
• Modalidad de trabajo mayoritariamente presencial (Concepción).

¡Únete al desafío ARAUCO!

Benefits

Medical: Two options (projected to be 75% company-paid premiums) PPO (Blue Cross/Blue Shield) High Deductible Plan (Blue Cross/Blue Shield) Dental (projected to be 75% company-paid premiums) HSA - Health Savings Account FSA - Flexible Spending Account Health Dependent Care Disability Long Term (Voluntary) Short Term (company paid) Critical Illness Coverage Vision (100% company-paid premiums) 401k (1st day of pay period following 60 days of employment) Non-Elective - 2% of your compensation Matching Contribution - 100% on the first 3% and 50% on the next 2%. Employee deferrals and the matching contribution is vested immediately, non-elective contribution vests after 3 years. Basic Life (100% paid by Company) 2x annual base salary (up to $400,000) Dependent Life (100% paid by Company) Paid Maternity Leave Wellness Program Gym Reimbursement Tuition Reimbursement Benefits Evaluated Annually. Please Review SPDs for Complete Details and Limitations.