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La Fundación Educacional ARAUCO busca un/a docente para integrarse a su oficina de Concepción, con foco en la implementación de planes territoriales y fortalecimiento de comunidades educativas.
Se requiere al menos 5 años de experiencia en educación, formación en áreas afines y habilidades de liderazgo. Se valoran estudios de postgrado y manejo de herramientas MS Office e IA aplicada al trabajo profesional.
Contribuir activamente a la implementación del plan territorial de Fundación Educacional ARAUCO, fortaleciendo el desarrollo de comunidades educativas y cautelando la calidad de las actividades formativas y operativas que componen las distintas líneas de acción. El cargo tiene un rol clave en el diseño, ejecución y acompañamiento de procesos formativos, promoviendo prácticas educativas de alto impacto y fortaleciendo el vínculo con establecimientos educacionales y actores relevantes del territorio que abarca desde la región del Maule hasta Bío-Bío.
Formación: Profesor/a de Educación General Básica, Educación Diferencial, Educación Parvularia o Psicólogo/a Educacional.
Experiencia: Al menos 5 años de experiencia en el ámbito educativo.
Buscamos profesionales comprometidos con la educación y el desarrollo de las comunidades, con capacidad para generar relaciones de confianza, comunicar eficazmente sus ideas y trabajar colaborativamente con distintos actores del sistema educativo. Valoramos personas con autonomía, capacidad de planificación, orientación al aprendizaje continuo y habilidades para analizar información y convertirla en acciones concretas que contribuyan a mejorar la experiencia y los resultados de las comunidades educativas.
Medical: Two options (projected to be 75% company-paid premiums) PPO (Blue Cross/Blue Shield) High Deductible Plan (Blue Cross/Blue Shield) Dental (projected to be 75% company-paid premiums) HSA - Health Savings Account FSA - Flexible Spending Account Health Dependent Care Disability Long Term (Voluntary) Short Term (company paid) Critical Illness Coverage Vision (100% company-paid premiums) 401k (1st day of pay period following 60 days of employment) Non-Elective - 2% of your compensation Matching Contribution - 100% on the first 3% and 50% on the next 2%. Employee deferrals and the matching contribution is vested immediately, non-elective contribution vests after 3 years. Basic Life (100% paid by Company) 2x annual base salary (up to $400,000) Dependent Life (100% paid by Company) Paid Maternity Leave Wellness Program Gym Reimbursement Tuition Reimbursement Benefits Evaluated Annually.