ITO SSO Prevención de Riesgos - Zona Sur

J.E.J. INGENIERÍA S.A.; Rancagua; Presencial; CLP 20.000.000 - 40.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector energético en Rancagua busca un/a profesional para el cargo de 'ITO SSO en Prevención de Riesgos'. El puesto requiere un Ingeniero en Prevención de riesgos titulado, con al menos 5 años de experiencia, y conocimientos en aseguramiento de calidad y normas laborales. Se valora la diversidad y se promueve la inclusión en el proceso de selección.

Formación

• Profesional Titulado como Ingeniero en Prevención de riesgos.
• Al menos 5 años de experiencia como prevencionista de riesgos.
• Conocimiento en normas y leyes laborales y de salud ocupacional.

Responsabilidades

• Participar en la inspección técnica de obras para un cliente del sector energía.

Conocimientos

Conocimiento en aseguramiento y control de calidad

Identificación de peligros y evaluación de riesgos

Conducción a la defensiva

Manejo en alta montaña y 4x4

Primeros auxilios

Educación

Ingeniero en Prevención de riesgos

Descripción del empleo

Company Description: JEJ INGENIERIA

Job Description: ¡Te invitamos a postular!

Nos encontramos en búsqueda de un/una profesional para el cargo de "ITO SSO en Prevención de Riesgos" para proyecto denominado "Inspección Técnica de Obras" para importante cliente de energía

Buscamos Profesionales Para Las Siguientes Comunas De Zona Sur

• Chillán Región de Ñuble
• Concepción Región del Biobío
• Temuco Región de La Araucanía
• Valdivia Región de Los Ríos
• Puerto Montt Región de Los Lagos

Requisitos

Profesional Titulado de Ingeniero en Prevención de riesgos.

Al menos 5 años de experiencia como prevencionista de riesgos.

Conocimiento en aseguramiento y control de calidad.

Investigación de incidentes.

Identificación de peligros y evaluación de riesgos.

Conducción a la defensiva, manejo en alta montaña y 4x4.

Primeros auxilios.

Conocimiento en normas y leyes laborales y de salud ocupacional

En J.E.J. valoramos nuestra diferencias y lo que hace a cada persona única, es por ello que promovemos la diversidad, equidad y conciliación en todas nuestras prácticas. Hoy contamos con una política en esta materia y todas nuestras ofertas laborales se enmarcan en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral. En caso que durante tu postulación requieras algún ajuste razonable para participar del proceso, cuéntanos para que podamos apoyarte y participes en igualdad de condiciones.

Además, contamos con la certificación en la Norma Chilena 3262, por lo que nos preocupamos por reducir brechas de género y prácticas discriminatorias que puedan existir, así como de implementar medidas de conciliación que permitan lograr un mejor equilibrio de la vida laboral, personal y familiar.