Ingeniero líder en transformación digital / Área preventa

Progestion Chile; Región Metropolitana de Santiago; Presencial; CLP 20.000.000 - 40.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en transformación digital busca un/a Líder de Transformación Digital en Preventa en la Región Metropolitana. El candidato ideal liderará la modernización del área de Preventa, implementando procesos digitales y metodologías ágiles. Se requiere título en ingeniería y experiencia de 2 a 4 años en el área. Se ofrece un puesto a jornada completa y modalidad presencial.

Formación

• 2 a 4 años de experiencia en áreas de preventa, transformación digital o consultoría tecnológica.
• Experiencia liderando proyectos de implementación tecnológica en entornos B2B.
• Dominio de herramientas de automatización y gestión de procesos.

Responsabilidades

• Diseñar y ejecutar la estrategia de transformación del área de Preventa.
• Implementar herramientas digitales para mejorar eficiencia y toma de decisiones.
• Coordinar y liderar al equipo de preventa.

Conocimientos

Liderazgo transformacional

Capacidad analítica

Innovación constante

Excelentes habilidades de comunicación

Educación

Título profesional en Ingeniería Civil Industrial, Eléctrica, Electrónica, Informática

Herramientas

CRM

Power BI

BPM

RPA

Descripción del empleo

¡Estamos buscando a nuestro/a próximo/a Líder de Transformación digital en Preventa!

Ubicación: [Región metropolitana]

Tipo de puesto: Jornada completa | Modalidad Presencial

Objetivo del Cargo

Buscamos un/a profesional apasionado/a por la innovación y la eficiencia, que lidere la modernización y expansión del área de Preventa, incorporando procesos digitales, flujos de trabajo automatizados y metodologías ágiles. El objetivo es construir un equipo de alto rendimiento, con foco en la experiencia del cliente, escalabilidad operativa y generación de valor estratégico para la compañía.

Funciones Clave

• Diseñar y ejecutar la estrategia de transformación del área de Preventa: estructura, roles, procesos y KPIs.
• Implementar herramientas digitales (CRM, BPM, dashboards, gestión documental, entre otras) para mejorar eficiencia, trazabilidad y toma de decisiones.
• Coordinar y liderar al equipo de preventa, asegurando la calidad técnica y comercial de las propuestas.
• Integrar metodologías ágiles y buenas prácticas en la gestión de proyectos y ventas técnicas.
• Buscar e incorporar nuevas tecnologías y soluciones al portafolio de productos de la empresa.
• Establecer alianzas estratégicas con partners tecnológicos y proveedores clave.
• Elaborar reportes ejecutivos e indicadores de desempeño para apoyar la toma de decisiones.
• Acompañar al área comercial en reuniones estratégicas y presentaciones con clientes de alto nivel.
• Fomentar una cultura de innovación continua dentro del equipo.

Requisitos del Cargo

• Título profesional en Ingeniería Civil Industrial, Eléctrica, Electrónica, Informática u otra carrera afín.
• Entre 2 y 4 años de experiencia profesional, idealmente en áreas de preventa, transformación digital, innovación o consultoría tecnológica.
• Experiencia liderando proyectos de implementación tecnológica en entornos B2B.
• Conocimiento general en infraestructura tecnológica (deseable, no excluyente).
• Dominio de herramientas de automatización y gestión de procesos (CRM, RPA, BPM, Power BI, etc.).
• Habilidad demostrada para liderar equipos multidisciplinarios y gestionar el cambio.
• Alto nivel de adaptabilidad, pensamiento estratégico y orientación a resultados.
• Inglés técnico.

Competencias Clave

• Liderazgo transformacional y gestión del cambio.
• Capacidad analítica y enfoque en datos.
• Innovación constante y mejora continua.
• Excelentes habilidades de comunicación, persuasión y negociación.
• Fuerte orientación al cliente y visión estratégica de negocio.