INGENIERO GESTION INCENTIVO U2

Agrosuper; Rancagua; On-site; CLP 22,000,000 - 36,000,000; Full time

Benefits offered by this job

Oportunidades de aprendizaje

Equipo transversal y alta visibilidad

Beneficios y convenios

Job summary

Agrosuper busca un Ingeniero/a de Gestión de Incentivos para analizar y optimizar modelos de incentivos, asegurando precisión en el ciclo de cálculo y pago de rentas variables. Colaborarás con canales de venta y actuarás como asesor estratégico transformando datos en recomendaciones comerciales.

Requisitos: Ingeniería afín y 1–3 años de experiencia, manejo avanzado de Excel, Power BI y SQL/Python. Se requiere disponibilidad para trabajar presencialmente en Rancagua.

Qualifications

• Títulación en ingeniería afín y entre 1 y 3 años de experiencia.
• Experiencia en control de gestión, análisis comercial o planificación.
• Manejo avanzado de Excel para análisis y simulación de datos.
• Conocimientos de herramientas de visualización como Power BI.
• Conocimientos de SQL/Access o Python son deseables.

Responsibilities

• Gestionar el ciclo completo de incentivos, distribuyendo metas y preparando precierre y cierre.
• Asegurar la ejecución de cálculos y pagos conforme políticas de cada modelo de incentivo.
• Analizar resultados, curvas de pago y posibles desviaciones.
• Conocer la estrategia de canales de venta y participar en planes de negocio.
• Interpretar información y transformar datos en conclusiones y recomendaciones.
• Evaluar nuevos modelos de incentivos y simular escenarios económicos.
• Promover automatización, digitalización y simplificación de tareas.

Skills

Excel avanzado

Power BI

SQL

Python

Análisis de datos

Education

Ingeniería Civil Industrial

Ingeniería Comercial

Control de Gestión

Tools

SQL

Access

Python

Job description

Título del puesto: INGENIERO GESTION INCENTIVO U2

Fecha de inicio de publicación: 9/11/26

Descripción del puesto:

¿ESTÁS PREPARADO PARA ASUMIR NUEVOS DESAFÍOS?

En Agrosuper buscamos personas comprometidas, cercanas y apasionadas por generar valor a través de su trabajo. Te invitamos a formar parte de un equipo que combina el análisis, la gestión y una conexión directa con el negocio. Buscamos a nuestro/a próximo/a:

INGENIERO/A DE GESTIÓN DE INCENTIVOS

Tu principal desafío será gestionar, analizar y optimizar los modelos de incentivos comerciales, asegurando la excelencia operacional del ciclo completo de cálculo y pago de renta variable. Asimismo, deberá desarrollar un conocimiento profundo del negocio y sus desafíos, construyendo relaciones de confianza y colaboración con los canales de venta, ejerciendo un rol asesor, propositivo y estratégico, capaz de transformar datos en recomendaciones que contribuyan a mejorar los resultados comerciales y la efectividad de los modelos de incentivos.

Principales funciones:

• Gestionar el ciclo completo de incentivos, distribuyendo metas, realizando seguimiento diario y preparando los procesos de precierre y cierre.
• Asegurar la ejecución correcta y oportuna de los cálculos y pagos, de acuerdo con las políticas definidas para cada modelo de incentivos.
• Analizar resultados, curvas de pago, zonas de bajo y sobrecumplimiento, uso del pozo de incentivos y posibles desviaciones.
• Conocer la estrategia, las dinámicas y los indicadores de los canales de venta, participando en instancias comerciales, planes de negocio y actividades en terreno cuando corresponda.
• Interpretar información, identificar causas y transformar datos complejos en conclusiones y recomendaciones comprensibles.
• Evaluar nuevos modelos de incentivos, simular escenarios y analizar sus impactos económicos y comerciales.
• Promover la automatización, digitalización y simplificación de tareas y procesos, mejorando la experiencia de los clientes internos.

Requisitos del cargo:

• Título profesional de Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Comercial, Ingeniería en Control de Gestión u otra especialidad de ingeniería afín.
• Entre 1 y 3 años de experiencia, deseablemente en control de gestión, análisis comercial, planificación, compensaciones o funciones relacionadas.
• Manejo avanzado de Excel para el análisis, modelamiento, revisión y simulación de datos.
• Conocimientos de control de gestión, análisis comercial y evaluación de indicadores financieros y comerciales.
• Manejo funcional de herramientas de visualización y análisis de información, como Power BI y herramientas de inteligencia artificial.
• Será deseable contar con conocimientos de SQL, Access o Python y experiencia relacionada con incentivos, renta variable o compensaciones comerciales.
• Disponibilidad para trabajar presencialmente en Rancagua.

¿Qué ofrecemos?

• Oportunidades de aprendizaje, crecimiento y desarrollo profesional.
• La posibilidad de integrarte a un equipo con interacción transversal y alta visibilidad dentro del negocio.
• Participación en procesos relevantes para los equipos comerciales y en iniciativas de mejora continua.
• Beneficios y convenios orientados al bienestar de nuestros colaboradores.

En Agrosuper promovemos un ambiente laboral inclusivo, en el que todas las personas puedan desarrollar su potencial. Valoramos la diversidad y fomentamos la igualdad de oportunidades durante nuestros procesos de selección.

¡Ven a ser parte de Agrosuper!