Ingeniero/a Senior en Energía y Eficiencia Energética

ARAUCO; Concepcion; Presencial; CLP 5.000.000 - 20.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en la industria forestal busca un/a Ingeniero/a Senior en Energía y Eficiencia Energética para asegurar la excelencia operativa en el uso de energía. El candidato ideal tiene al menos 5 años de experiencia en el área, un enfoque técnico y fuerte compromiso con la sostenibilidad, y habilidades intermedias de inglés. Ofrecemos un entorno dinámico y colaborativo para desarrollar soluciones innovadoras.

Formación

• Mínimo 5 años de experiencia en cargos similares.
• Deseable: Diplomado en celulosa, cursos específicos de eficiencia energética.

Responsabilidades

• Monitorear el desempeño energético de las plantas.
• Proponer e implementar mejoras técnicas para reducir el consumo específico de energía.
• Asegurar cumplimiento de normativas energéticas y ambientales.

Conocimientos

Inglés intermedio

Enfoque técnico

Capacidad para liderar iniciativas

Educación

Ingeniería Civil Química, Eléctrica, Mecánica o carrera afín

Descripción del empleo

Ingeniero/a Senior en Energía y Eficiencia Energética

En ARAUCO reconocemos a la persona desde su individualidad y diversidad. Creemos que la contribución de cada una es única, y que los equipos se enriquecen cuando son capaces de integrar diferentes miradas y capacidades. Consideramos la inclusión y la diversidad como aspectos fundamentales para el logro de los desafíos presentes y futuros .

ARAUCO busca un/a Ingeniero/a Senior en Energía y Eficiencia Energética para integrarse a la Subgerencia Técnica Licor de la Gerencia de Excelencia Técnica, en nuestras oficinas ubicadas en San Andrés

¿Cuál es el objetivo principal del cargo?

Asegurar la excelencia operativa en el uso, generación, transformación y recuperación de energía en las plantas de celulosa. Esto, promoviendo la eficiencia energética, sostenibilidad y reducción de costos mediante análisis técnico, implementación de mejores prácticas, tecnologías innovadoras y estándares energéticos globales, todo bajo nuestra política de medio ambiente, seguridad y salud ocupacional.

¿Cuáles son las funciones más importantes del cargo?

• Monitorear el desempeño energético de las plantas (vapor, electricidad, biomasa, recuperación química).
• Proponer e implementar mejoras técnicas para reducir el consumo específico de energía.
• Evaluar y mejorar eficiencia de calderas, turbinas, evaporadores, digestores y sistemas auxiliares.
• Definir, monitorear y reportar KPIs de energía. Realizar benchmarking con plantas líderes globales.
• Apoyar la solución de problemas energéticos complejos. Capacitar a equipos operativos y de mantenimiento.
• Participar en mesas de trabajo con otras plantas para compartir conocimientos, prácticas y estándares.
• Asegurar cumplimiento de normativas energéticas y ambientales, y contribuir a metas de descarbonización.
  
  
  

¿Qué necesito para postular?

• Formación académica: Ingeniería Civil Química, Eléctrica, Mecánica o carrera afín, con especialización en Energía o Eficiencia Energética.
• Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en cargos similares.
• Inglés intermedio hablado y escrito (Excluyente).
• Deseable: Diplomado en celulosa, cursos específicos de eficiencia energética, otros idiomas.
  
  
  

¿Qué competencias buscamos?

• Enfoque técnico y analítico.
• Capacidad para liderar iniciativas transversales y trabajar colaborativamente.
• Compromiso con la sostenibilidad, seguridad y mejora continua.
  
  
  

¿Quieres impulsar la eficiencia energética en uno de los principales actores de la industria forestal?

¡Postula y súmate al equipo de ARAUCO!

En ARAUCO trabajamos día a día para desarrollar productos forestales renovables que permitan mejoran la vida de las personas, tarea que nos desafía a tener equipos comprometidos, entusiastas y creativos. Somos una empresa global con más de 50 años de trayectoria, con operaciones y clientes en distintos países, unida por una misma cultura organizacional. Por ello, trabajamos en propiciar las condiciones necesarias para atraer y desarrollar personas en ambientes laborales basados en el respeto, la colaboración, y la comunicación permanente.