ID 1132 SERPAJ ATACAMA BUSCA DIRECTOR/A PARA PROGRAMA INTERVENTIVO DE PROTECCIÓN

SERPAJ CHILE; Vallenar; Presencial; CLP 15.657.000 - 21.204.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

SERPAJ CHILE, a través del Programa Interventivo de Protección Infancia, busca un/a Director/a para liderar la intervención en las comunas de Atacama. Se requieren habilidades de gestión, supervisión de equipos y coordinación intersectorial, con enfoque en derechos de la infancia y juventud.

La función implica gestionar proyectos, asegurar cumplimiento de requisitos y coordinar con redes institucionales. Se valorará experiencia mínima de dos años en intervención con menores gravemente vulnerados

Formación

• Título profesional de psicólogo/a o trabajador/a social reconocido por el Estado.
• Deseable especialización en infancia y juventud en situación de vulneración de derechos.
• Experiencia demostrable de al menos dos años en intervención con niños y jóvenes.
• Experiencia en coordinación de proyectos y trabajo en red intersectorial.

Conocimientos

Liderazgo

Coordinación de proyectos

Trabajo en red

Gestión de equipos

Educación

Título Profesional de Psicólogo/a

Trabajador/a Social

Herramientas

SENAINFO / SIS

Descripción del empleo

IDENTIFICACIÓN DE LA OFERTA LABORAL

• Nombre centro de trabajo: PROGRAMA INTERVENTIVO DE PROTECCIÓN INFANCIA
• Lugar: COMUNAS ATACAMA
• Cargo: DIRECTOR/A
• Horas Semanales: 42 HORAS
• Sueldo bruto: $ 1.650.000
• Código de identificación: ID 1132

REQUISITOS DEL CARGO

Formación

• Título Profesional de Psicólogo/a o Trabajador/a Social otorgado por una Universidad reconocida oficialmente por el Estado (excluyente)
• Deseable especialización en temáticas relacionadas al trabajo con infancia y juventud en situación de vulneración de derechos (VIF, ASI, otros).

Experiencia laboral

• Experiencia demostrable de al menos dos años en intervención especializada con niños/as y jóvenes gravemente vulnerados en sus derechos (excluyente).
• Experiencia de al menos 2 años en coordinación de proyectos, trabajo en red y gestión intersectorial
• No presentar inhabilidades para trabajar con niños/as y jóvenes.

Conocimientos

• Marcos regulatorios y Modelos Teóricos referidos a la intervención reparatoria.
• Convención Internacional de los Derechos del Niño, Legislación vigente en infancia y juventud, Ley de Tribunales de Familia.
• Manejo teórico práctico en perspectiva de género.
• Manejo de SENAINFO / SIS.

DOCUMENTACIÓN A ENVIAR (EXCLUYENTE)

• CV Serpaj Chile descargable en siguiente link: https://tinyurl.com/2chr7zzj
• Certificado de título
• Certificados de especialización
• Documento que acredite experiencia laboral
• Certificado de Inhabilidades para trabajar con niños, niñas y adolescentes (*)
• Certificado de Inhabilidades por maltrato relevante (*)
• Certificado de Antecedentes para fines especiales vigente (*)
• (*) Antigüedad de documentos no superior a los 30 días contados desde la fecha de presentación de la postulación.
• ATENCIÓN: Indicar que Serpaj Chile NO solicita depósito de dinero para exámenes de salud, o cualquier otro similar, durante los procesos de selección y postulación a cargos vacantes.

RECEPCIÓN DE DOCUMENTOS

• Enviar documentos a los siguientes correos electrónicos: [e-mail], con copia a [e-mail]
• Indicar en el asunto del correo electrónico: POSTULACIÓN ID 1132 DIRECTOR/A, PROGRAMA INFANCIA ATACAMA.
• Plazo recepción de documentos: 02-10-2026
• Indicar: requisito excluyente

Contacto para obtener referencias laborales de al menos sus últimos 2 empleos, o en el caso de haber realizado sólo práctica, de su supervisor/a en el lugar donde la llevo a cabo.

• Nombre (Jefatura directa)
• Correo Electrónico Institucional
• Teléfono de contacto
• Institución
• Cargo
• Periodo en que fue su jefatura

Serpaj Chile mantiene absoluta confidencialidad acerca de la información y documentos entregados por los/as postulantes. La institución se reserva el derecho de informar sobre el proceso institucional de selección de personas, sus resultados y los motivos por los cuales los/as postulantes no hayan sido seleccionados en el cargo.