Hybrid Supply Chain Leader - Data-Driven & Ai-Ready

Coca-Cola Andina; Renca; Presencial; CLP 6.000.000 - 12.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Coca-Cola Andina in San Bernardo, Chile seeks a Hybrid Supply Chain Leader Data Driven AI ready to drive the implementation of regional supply chain strategies and customer engagement across dealers and clients.

The role requires strong analytical capability, leadership, and experience in managing complex supply chains with a focus on data-driven decision making. The position is based at the Coca-Cola production facility in San Bernardo with a strong emphasis on safety and sustainability.

Formación

• Bachelor’s degree in Engineering or Administration is required.
• At least 5 years of experience in the construction sector.
• Proficiency in PowerBI, AI, and sales cycle management.

Responsabilidades

• Lead the development of parts and services solutions supporting area strategies and profitability objectives.
• Develop and implement plans to manage relationships with potential customers and key personnel.
• Build and expand a network of contacts in the territory, representing the company at trade shows and industry events.

Conocimientos

PowerBI

AI

Sales cycle management

Educación

Engineering or Administration degree

Descripción del empleo

• Ofertas de Hybrid Supply Chain Leader Data Dri...

Descripción Del Trabajo

There are 7 billion people on this planet. And by 2050, there will be 2 billion more. many moving into urban centers at an unprecedented rate. Making sure there is enough food, fiber and infrastructure for our rapidly growing world is what we're all about at John Deere. And it's why we're investing in our people and our technology like never before in our 175-year history. Here the world's brightest minds are tackling the world's biggest challenges. If you believe one person can make the world a better place, we'll put you to work. RIGHT NOW.

Propósito Principal

• Liderar el desarrollo de soluciones de repuestos y servicios que respalden la implementación de las estrategias del área, contribuyendo al crecimiento de las ventas y al logro de los objetivos de rentabilidad. Brindar soporte y asesoramiento a los dealers y clientes asegurando una implementación efectiva de las iniciativas comerciales y el cumplimiento de los objetivos del negocio.

Principales Responsabilidades

• Comunicar e implementar el plan de acción local, alineándolo con la estrategia del área y los objetivos generales de la organización, promoviendo el compromiso del equipo y el cumplimiento de las metas del negocio.
• Desarrollar e implementar planes de gestión de relaciones con clientes potenciales, identificando y fortaleciendo vínculos con el personal clave, facilitando una comunicación efectiva y la resolución de necesidades comerciales.
• Construir y expandir una red de contactos dentro del territorio asignado, representando a la compañía en ferias, eventos y actividades de la industria para identificar nuevas oportunidades de negocio, potenciar la marca y fortalecer la reputación de la organización.
• Analizar las necesidades de los clientes y recomendar soluciones de productos y servicios que aporten valor, definiendo configuraciones, volúmenes y propuestas comerciales adecuadas para cada oportunidad.
• Actuar como referente del cliente dentro de equipos multifuncionales, colaborando con diferentes áreas para construir relaciones sólidas y garantizar una experiencia de excelencia.
• Mantener actualizada la información de clientes asegurando la calidad de los datos para apoyar las estrategias de retención, crecimiento y desarrollo comercial.
• Gestionar sus actividades y proyectos de acuerdo con los procesos y procedimientos establecidos, asegurando el cumplimiento de los objetivos definidos.
• Brindar coaching, orientación y acompañamiento a miembros del equipo, contribuyendo a su desarrollo profesional y fortalecimiento de competencias.
• Aportar conocimiento especializado e insights estratégicos para la definición y evolución de las estrategias funcionales del área, asegurando su alineación con las necesidades del negocio.

Requerimientos

• Graduado/a en carreras de Ingeniería o Licenciatura en Administración. _- Es requisito excluyente poseer título universitario._
• Al menos 5 años de experiencia en el rubro de la construcción.
• Residir en la zona oriente de Santiago o aledaños.
• Conocimientos y experiencia en maquinarias pesadas de la construcción. _- Excluyente_
• Dominio intermedio del idioma inglés.
• Capacidad de análisis, comunicación asertiva y escucha activa. _- Excluyente_
• Capacidad de influencia.
• Dominio de PowerBI, Inteligencia Artificial y gestión del ciclo de ventas.

What You'll Get
At John Deere, you are empowered to create a career that will take you to where you want to go. Here, you'll enjoy the freedom to explore new projects, the support to think outside the box and the advanced tools and technology that foster innovation and achievement. We offer comprehensive relocation and reward packages to help you get started on your new career path.
Follow this link to learn more about our Total Rewards Package information contained herein is not intended to be an exhaustive list of all responsibilities and qualifications required of individuals performing the job. The qualifications detailed in this job description are not considered the minimum requirements necessary to perform the job, but rather as guidelines. An Equal Opportunity Employer, John Deere requires a diversity of people, perspectives and ideas to address the complex challenges of its global business. John Deere is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to, among other things, race, religion, color, national origin, sex, age, sexual orientation, gender identity, status as a protected veteran, or status as a qualified individual with disability.

Nuestra cultura fomenta la mejora continua y el aprendizaje constante. Priorizamos la seguridad, la calidad, el medio ambiente y la productividad, trabajando con propósito y obteniendo resultados. Creemos y confiamos en nuestra gente y en la diversidad de nuestros equipos para seguir prosperando tras mas de 140 años creando marcas apreciadas y elaboradas de forma sostenible para un futuro mejor para todos.
Estas aplicando para la posición de Safety & Sustainability Manager (Plazo fijo 1 año). Este rol debe desempeñar sus funciones en la Planta de Producción de Coca-Cola, ubicada en San Bernardo

Resumen de la posición:
El Manager de Seguridad, Salud y Sustentabilidad es responsable de liderar, desarrollar y asegurar la correcta ejecución de la estrategia integrada de Seguridad, Salud Ocupacional y Sustentabilidad del sitio, alineada con la estrategia global de The Coca‑Cola Company y los marcos y estandares corporativos aplicables, garantizando el cumplimiento de los requisitos internos, legales y normativos.
Integra estas disciplinas en los procesos del negocio, transformando las directrices globales en planes anuales alineados con la realidad operativa del sitio, con foco en la prevención de incidentes, la protección de la salud de las personas, la gestión responsable de los recursos naturales -agua, energía - y el fortalecimiento de una cultura de alto desempeño en seguridad y sustentabilidad.

Deberes / responsabilidades clave:

• Gestionar y mejorar continuamente el sistema de gestión de Seguridad y Salud Ocupacional del sitio tanto como el sistema de gestión ambiental asegurando su vigencia y el cumplimiento de los requisitos internos (KORE, LSR), legales y normativos aplicables, mediante evaluaciones periódicas de cumplimiento, analisis de riesgos y planes de acción efectivos.
• Liderar la implementación de la estrategia de Seguridad, Salud e Inocuidad del sitio, alineada con las directrices globales de The Coca‑Cola Company, traduciéndola en planes anuales integrados al Business Plan de la planta y a su realidad operativa.
• Impulsar la gestión sostenible de los recursos , alineados con las estrategias globales, como las de CPS 2030, incluida la energía, el agua y el empaque en alineación con nuestra visión de TCCC World Without Waste. Para traducirlos en planes concretos en consideración del negocio en la realidad local en los Bussines Plant anuales.
• Participa y reporta en las Revisiones Gerenciales , el analisis del desempeño tanto de la seguridad y el medio ambiente, la identificación de riesgos y oportunidades, y el seguimiento efectivo de los compromisos y acciones definidos.
• Monitorear el desempeño del sistema de gestión ambiental y de seguridad del sitio, garantizando la calidad de la información y oportunidad de la información reportada a los líderes, en línea con los requisitos de informes ESG y a los sistemas corporativos, analizando tendencias y utilizando los resultados para impulsar mejoras y decisiones preventivas.
• Desarrollar, implementar y dar seguimiento a los programas anuales asociados a Seguridad, Salud, medio ambiente, en colaboración con las distintas funciones del sitio, asegurando su cumplimiento mediante actividades de seguimiento planificadas.
• Asegurar una adecuada preparación del sitio para responder ante incidentes, crisis y emergencias relacionadas con Seguridad, Salud y Medio Ambiente, liderando las investigaciones correspondientes, garantizando el analisis de causas raíz y la implementación de acciones correctivas y preventivas.
• Integrar los principios de economía circular en las operaciones y la cadena de suministro, promoviendo la reutilización, reparación y reciclaje de productos y materiales.
• Garantizar la gestión adecuada de los residuos, incluido el cumplimiento de las aguas residuales, la gestión de residuos peligrosos y la recuperación de residuos.
• Gestionar el presupuesto del area , realizando seguimiento periódico y asegurando su alineación con el Business Plan aprobado, así como levantar y sustentar casos de negocio para requerimientos adicionales de recursos (CAPEX/OPEX) asociados a estandares, mejoras del sistema, requisitos legales o proyectos estratégicos.
• Levantar y defender casos de negocios para la evaluación de recursos adicionales (CAPEX/OPEX), ya sea en función de modificaciones a los KORE, proyectos globales, requisitos legales, de certificación o internos.
• Promover, coordinar y/o impartir capacitaciones técnicas asociadas a seguridad o sustentabilidad a nuevos asociados, contratistas y/o personal temporal, para garantizar que se desarrollen las capacidades necesarias dentro de la organización.
• Asegurar la participación del area en los procesos de gestión del cambio, brindando soporte técnico y estratégico para garantizar que los cambios en procesos, instalaciones, productos o equipos consideren los requisitos de Seguridad, Salud y sean sostenibles por diseño.
• Liderar y desarrollar al equipo a su cargo, gestionando el desempeño, el desarrollo profesional, la participación en instancias internas y globales, y fomentando una cultura de alto desempeño, colaboración y responsabilidad.
• Apoyar las iniciativas claves establecidas por CPS en actividades específicas. Siendo un motor para la gestión del cambio.
• Asegurar se mantiene y desarrolla un programa de auditoría interna que asegure los requisitos del area, para seguir mejorando y garantizar el cumplimiento local y de TCCC.
• Mantener una comunicación efectiva y relaciones colaborativas con todos los niveles de la organización, con el equipo de liderazgo, pares funcionales, organismos externos y partes interesadas clave, facilitando el cumplimiento de los objetivos del sitio y de la función.
• Cumplir y hacer cumplir las normas de Seguridad, Salud e Inocuidad, promoviendo comportamientos seguros, el uso adecuado de equipos de protección personal, el reporte oportuno de condiciones inseguras, incidentes o desviaciones, y la detención del trabajo cuando no se pueda realizar de forma segura, protegiendo a las personas, los productos y la reputación de la compañía.

Requisitos:

• Licenciatura/Maestría, en Seguridad y Salud Ocupacional o area técnica relevante.
• 5 o mas años de experiencia en Safety/OSH, con preferencia en la gestión de equipos.
• Conocimientos y experiencia en Sistemas de Gestión Ambiental
• Conocimientos y experiencia en gestión de proyectos.
• Interpretación y dominio de normas ISO aplicables (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 y/o ISO 50001, PAS2060, Alliance for Water Stewardship), incluyendo requisitos de revisión por la dirección.
• Conocimiento en gestión de riesgos , pensamiento basado en riesgos y acciones preventivas.
• Auditor Interno
• Gestión y Evaluación de Proyectos
• Normativa/Regulación local
• Protocolo de gases de efecto invernadero, SBT, huella de carbono, administración del agua
• Diseño de ingeniería
• Tecnologías de energía renovable
• Gestión de residuos y tratamiento de aguas residuales
• Hablar, leer e interpretar inglés

Location(s): Chile

City/Cities: San Bernardo - Santiago de Chile

Travel Required: 00% - 25%

Relocation Provided: No

Job Posting End Date: August 29, 2026

Our Purpose and Growth Culture: We are taking deliberate action to nurture an inclusive culture that is grounded in our company purpose, to refresh the world and make a difference. We act with a growth mindset, take an expansive approach to what's possible and believe in continuous learning to improve our business and ourselves. We focus on four key behaviors - curious, empowered, inclusive and agile - and value how we work as much as what we achieve. We believe that our culture is one of the reasons our company continues to thrive after 130+ years. Visit Our Purpose and Vision ( to learn more about these behaviors and how you can bring them to life in your next role at Coca-Cola.

Annual Incentive Reference Value Percentage:15Annual Incentive reference value is a market-based competitive value for your role. It falls in the middle of the range for your role, indicating performance at target.

We are an Equal Opportunity Employer and do not discriminate against any employee or applicant for employment because of race, color, sex, age, national origin, religion, sexual orientation, gender identity and/or expression, status as a veteran, and basis of disability or any other federal, state or local protected class.

Acerca de lo último Hybrid supply chain leader data driven ai ready Empleosen Renca !