Hemofilia Squad Lead

F. Hoffmann-La Roche AG; Santiago; Presencial; CLP 57.197.000 - 76.264.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa farmacéutica líder en Santiago busca un líder para desarrollar estrategias en el área de Hemofilia. Se requiere experiencia en liderazgo de equipos interfuncionales, desarrollo estratégico y un sólido conocimiento del sistema de salud. La posición implica colaborar con diversos actores para transformar el ecosistema de salud. Beneficios de reubicación no disponibles para este puesto.

Formación

• Mínimo 5 años de experiencia liderando iniciativas estratégicas en áreas terapéuticas.
• Experiencia comprobada en liderazgo de equipos y proyectos interfuncionales.
• Conocimiento sólido en sistemas de salud y entorno regulatorio.

Responsabilidades

• Liderar el desarrollo estratégico del área de Hemofilia.
• Guiar equipos cross-funcionales en la implementación de planes terapéuticos.
• Diseñar estrategias de impacto sistémico con stakeholders clave.

Conocimientos

Liderazgo de equipos interfuncionales

Desarrollo estratégico

Comunicación abierta

Pensamiento sistémico

Conocimiento del sistema de salud

Descripción del empleo

La Oportunidad

En esta posición, li derarás estrategias innovadoras para posicionar las terapias de Hemofilia como referentes en valor clínico y diferenciación, promoviendo la expansión del impacto terapéutico mediante colaboración estratégica y transversal, con un enfoque en el desarrollo sostenible del ecosistema a mediano y largo plazo.

Liderar el desarrollo estratégico del área de Hemofilia, asegurando diferenciación clínica, posicionamiento competitivo y evolución en todas las líneas de tratamiento.

Guiar equipos cross-funcionales en la creación e implementación de planes terapéuticos, integrando perspectivas médicas, regulatorias, comerciales y de valor.

Diseñar estrategias de impacto sistémico, colaborar con stakeholders clave y modelar ecosistemas para superar barreras y ampliar el acceso.

Trabajar en red con equipos locales e internacionales para transferir conocimiento, alinear estrategias y maximizar el impacto de las iniciativas.

Influir sin autoridad formal, movilizar equipos, fomentar la confianza y promover una comunicación abierta para alcanzar objetivos colectivos alineados con los valores corporativos.

Enfocar esfuerzos en la creación de valor, experimentación, aprendizaje continuo y soluciones ágiles que impacten positivamente en los stakeholders y el negocio.

Diseñar estrategias basadas en pensamiento sistémico y de diseño colaborando como un solo equipo, con alto nivel de alineación estratégica y transferencia de conocimiento.

Practicar el liderazgo de servicio, desarrollar el potencial de las personas, celebrar aprendizajes, tomar riesgos adecuados y promover la diversidad, adaptabilidad e integridad en todos los niveles.

Con el objetivo de lograr las competencias básicas necesarias, debe realizar los cursos pertinentes a estándares ROCHE y el Sistema de gestión Integrado de calidad, seguridad y salud en el trabajo y medio ambiente.

Deseable al menos 5 años de experiencia liderando iniciativas estratégicas en áreas terapéuticas, orientadas a la transformación del ecosistema o diseño de soluciones integradas en salud.

Experiencia comprobada en liderazgo de equipos y proyectos interfuncionales, con capacidad de articulación transversal.

Liderazgo comprobado de equipos interfuncionales y de alto desempeño.

Conocimiento sólido en sistemas de salud, acceso y entorno regulatorio, idealmente en enfermedades de alta complejidad (por ejemplo, Oncología, Hematología, Hemofilia).

Trayectoria previa en contextos LATAM o entornos de trabajo en red (networking cross-country), articulando con equipos regionales y globales.

Beneficios de reubicación no disponibles para este puesto de trabajo.