Gestor/a de Proyectos Operativos

Importante Empresa

Santiago

Presencial

CLP 30.000.000 - 45.000.000

Jornada completa

14 días+

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Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Seguro complementario
Opciones de crecimiento interno
Distintos beneficios corporativos
Modalidad híbrida de trabajo

Descripción de la vacante

Importante Empresa en Santiago de Chile busca un/a Gestor/a de Proyectos Operativos, responsable de asegurar el cumplimiento de proyectos operativos mediante la planificación, control y coordinación de actividades administrativas y técnicas.

El candidato ideal debe tener un título en Ingeniería Civil o Industrial, al menos 3 años de experiencia en el sector minero, y manejo avanzado de Excel. Se ofrece un entorno de trabajo híbrido y diversos beneficios corporativos.

Formación

  • Experiencia de al menos 3 años en minería o servicios industriales.
  • Experiencia en control de gestión, planificación y seguimiento de proyectos operativos.
  • Orientación a resultados y capacidad para coordinar múltiples actividades.

Responsabilidades

  • Desarrollar y controlar la estructura de actividades para la implementación y cierre de proyectos operativos.
  • Realizar inspecciones en terreno para verificar el cumplimiento de actividades.
  • Controlar el perfil económico de los proyectos y gestionar recursos operacionales.

Conocimientos

Manejo avanzado de Microsoft Excel
Conocimiento en Power BI
Conocimientos en Tableau
Conocimientos en MS Project
Capacidad de análisis económico y operacional

Educación

Título profesional de Ingeniería Civil o Ingeniería Industrial

Descripción del empleo

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

Oportunidad Laboral | Gestor/a de Proyectos Operativos.

Importante compañía del rubro minero se encuentra en búsqueda de un/a Gestor/a de Proyectos Operativos, quien será responsable de asegurar el cumplimiento oportuno, ordenado y eficiente de proyectos operativos, mediante la planificación, control y coordinación de actividades administrativas, operativas y técnicas, garantizando la correcta gestión de activos, recursos y compromisos contractuales.

Principales responsabilidades:
  • Desarrollar y controlar la estructura de actividades necesarias para la implementación y cierre de proyectos operativos, asegurando el cumplimiento de los plazos comprometidos.
  • Analizar activos, estados de pago, retenciones y otros compromisos asociados a proyectos próximos a su cierre, velando por la correcta recuperación y regularización de recursos.
  • Realizar inspecciones en terreno para verificar el cumplimiento de actividades operativas y la adecuada gestión de recursos y activos.
  • Controlar el perfil económico de los proyectos, gestionando eficientemente recursos operacionales y presupuestarios para optimizar resultados.
  • Controlar y monitorear los costos asociados a los procesos de cierre de proyectos, contribuyendo a la eficiencia y sostenibilidad de la operación.
  • Planificar calendarios y cronogramas de implementación, continuidad y cierre de proyectos, coordinando actividades con áreas internas y actores clave.
  • Elaborar informes de avance y cierre, realizando seguimiento a indicadores, recursos, activos, flota, servicios y gestión presupuestaria.
  • Coordinar y controlar requerimientos administrativos, contractuales, operativos y tecnológicos necesarios para la correcta ejecución de los proyectos.
REQUISITOS
  • Título profesional de Ingeniería Civil, Ingeniería Industrial o carrera afín.
  • Experiencia de al menos 3 años en minería o servicios industriales, desempeñándose en cargos similares.
  • Manejo avanzado de Microsoft Excel.
  • Deseable conocimiento en Power BI, Tableau y MS Project.
  • Experiencia en control de gestión, planificación y seguimiento de proyectos operativos.
  • Capacidad para analizar información económica y operacional para la toma de decisiones.
  • Disponibilidad para realizar visitas a terreno cuando sea requerido.
  • Orientación a resultados, planificación y coordinación de múltiples actividades simultáneas.
BENEFICIOS
  • Seguro complementario.
  • Opciones de crecimiento interno.
  • Distintos beneficios corporativos.
  • Modalidad híbrida de trabajo.
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