Gerente de Desarrollo

Centro de servicios integrales; Santiago; Presencial; USD 40.000 - 80.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa innovadora busca un Gerente de Desarrollo para liderar y optimizar operaciones. Este rol estratégico es clave para garantizar eficiencia y calidad en el cumplimiento de objetivos organizacionales. Se requiere un líder proactivo con habilidades analíticas y capacidad para inspirar a su equipo. Las responsabilidades incluyen diseñar estrategias operativas, gestionar presupuestos y coordinar con diferentes departamentos. Si tienes pasión por la mejora continua y la gestión de equipos, esta es tu oportunidad para marcar la diferencia en un entorno dinámico.

Formación

• 5+ años de experiencia en liderazgo en operaciones o gestión de proyectos.
• Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para negociar.

Responsabilidades

• Diseñar y supervisar estrategias operativas para maximizar productividad.
• Liderar equipos multidisciplinarios y promover la colaboración.

Conocimientos

Liderazgo

Análisis de datos

Comunicación efectiva

Gestión de proyectos

Orientación a resultados

Educación

Título universitario en Administración de Empresas

Ingeniería Industrial

Logística

Descripción del empleo

Company Description: Servicios Integrales

Job Description: Descripción del Cargo

El Gerente de Desarrollo será responsable de dirigir y optimizar las operaciones de la empresa, garantizando eficiencia, calidad y cumplimiento de los objetivos organizacionales. Este rol estratégico implica liderar equipos, implementar mejoras continuas y alinear las operaciones con la visión de crecimiento de la compañía. Buscamos un líder proactivo, con habilidades analíticas y capacidad para inspirar a su equipo hacia la excelencia.

Responsabilidades Principales

• Diseñar, implementar y supervisar estrategias operativas que maximicen la productividad y reduzcan costos.
• Liderar y motivar equipos multidisciplinarios, promoviendo una cultura de colaboración, innovación y alto rendimiento.
• Definir y monitorear indicadores clave de desempeño (KPIs) para evaluar el rendimiento operativo y proponer mejoras.
• Coordinar con departamentos como finanzas, ventas, logística y recursos humanos para asegurar la alineación de objetivos.
• Gestionar presupuestos operativos, recursos humanos y materiales, asegurando un uso eficiente.
• Identificar e implementar tecnologías o metodologías innovadoras.
• Asegurar el cumplimiento de normativas locales e internacionales aplicables al sector.
• Analizar riesgos operativos y desarrollar planes de mitigación.
• Representar a la empresa en reuniones estratégicas con socios, proveedores o clientes clave, cuando sea necesario.
• Generar informes periódicos para la alta dirección sobre el desempeño operativo y avances estratégicos.

Requisitos

• Título universitario en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Logística, Operaciones o carreras afines.
• Experiencia mínima de 5 años en roles de liderazgo en operaciones, gestión de proyectos o áreas relacionadas.
• Sólidas habilidades de liderazgo.
• Capacidad para analizar datos, interpretar métricas y tomar decisiones basadas en evidencia.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para negociar y gestionar relaciones interdepartamentales.
• Orientación a resultados, con enfoque en la mejora continua y la resolución de problemas complejos.
• Disponibilidad para viajar ocasionalmente, si el rol lo requiere.

Competencias Deseadas

• Liderazgo transformacional y capacidad para inspirar a los equipos.
• Pensamiento estratégico y visión de largo plazo.
• Adaptabilidad a entornos dinámicos y cambiantes.
• Habilidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples prioridades.
• Compromiso con los valores de la empresa.