Especialista en Atracción de Talento, Santiago (Proyecto por 6 meses)

Team-Work; Región Metropolitana de Santiago; Presencial; CLP 20.000.000 - 40.000.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Una empresa del rubro bancario busca un/a Especialista en Atracción de Talento para liderar procesos de reclutamiento en Santiago. Se requiere título en Psicología y al menos 2 años de experiencia. El trabajo será híbrido, de lunes a viernes, con una renta líquida mensual de $1.857.659. Esta posición ofrece la oportunidad de participar en proyectos innovadores y fomentar la inclusión y la diversidad en el lugar de trabajo.

Formación

• Mínimo 2 años de experiencia en gestión de personas.
• Experiencia en entrevistas semi-estructuradas y por competencias.
• Manejo de módulo de Reclutamiento y Selección en SAP es valorado.

Responsabilidades

• Coordinar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección.
• Gestionar el Programa de Prácticas Profesionales.
• Participar en iniciativas de Diversidad, Inclusión y Equidad de Género.

Conocimientos

Entrevistas semi-estructuradas

Inglés intermedio

Dominio intermedio de Excel

Ética profesional

Educación

Título profesional en Psicología (mención organizacional/laboral)

Herramientas

SAP

Descripción del empleo

¡Estamos en búsqueda de un/a Especialista en Atracción de Talento para nuestro cliente del rubro bancario en Santiago!
Forma parte de una organización comprometida con la inclusión, la equidad y el desarrollo de talento profesional.

Misión del cargo:
Liderar y ejecutar procesos de reclutamiento, selección y vinculación con el medio, promoviendo prácticas innovadoras de atracción de talento alineadas con los valores institucionales.

Funciones principales del cargo:
Coordinar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección, reportando avances
Participar activamente en iniciativas de Diversidad, Inclusión y Equidad de Género
Gestionar el Programa de Prácticas Profesionales para atracción temprana de talento
Participar en actividades de vinculación con el medio
Buscar e implementar mejores prácticas y herramientas de atracción de talento
Apoyar en el diseño e implementación de nuevos proyectos del área
Gestionar proveedores asociados al proceso de selección

Requisitos del cargo:
Título profesional en Psicología (mención organizacional/laboral)
Mínimo 2 años de experiencia en gestión de personas
Experiencia en entrevistas semi-estructuradas y por competencias
Inglés intermedio
Dominio intermedio de Excel
Valores éticos sólidos y alta confidencialidad

Conocimientos adicionales valorados:
Manejo de módulo de Reclutamiento y Selección en SAP
Conocimientos sobre Propuesta de Valor al Empleado (EVP)
Experiencia adicional sobre el mínimo requerido (1 año)

Deseable:
Conocimiento en uso de IA aplicada a atracción de talento
Inglés avanzado

Lugar de trabajo:
Santiago Centro

Horario de trabajo:
Lunes a viernes de 08:50 a 18:30 hrs (híbrido)

Tipo de contrato:
Plazo fijo por 6 meses

Renta líquida mensual:
$1.857.659

¿Te apasiona el mundo del talento y la innovación en procesos de selección?
¡Postula y súmate a un equipo que busca marcar la diferencia en la gestión de personas!.

-Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
1 año de experiencia
Palabras clave: specialist, especialista, talent, talento, project