Engineering Manager

Jobtailor; Santiago; Presencial; CLP 12.000.000 - 18.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Jobtailor busca un líder de Ingeniería de Software para guiar un equipo de 4–10 ingenieros y fomentar su crecimiento técnico y profesional. Colaborarás con Ingeniería, Producto y Diseño para convertir problemas de negocio en soluciones escalables, definir decisiones de arquitectura y promover buenas prácticas, incluyendo la adopción responsable de IA en el ciclo de desarrollo.

Participarás en contratación, onboarding y mentoring, identificando riesgos para mitigarlos y garantizar rendimiento y

Formación

• 4+ años de experiencia como Software Engineer en productos con alto volumen de usuarios.
• Capacidad para desenvolverse en contextos ambiguos transformando problemas complejos en soluciones concretas.
• Experiencia colaborando estrechamente con Producto y otras áreas para priorizar problemas de negocio y maximizar impacto.
• Sólido criterio técnico para tomar decisiones considerando trade-offs entre velocidad, mantenibilidad, escalabilidad y calidad.
• Capacidad para diseñar procesos que aumenten la productividad del equipo sin sacrificar excelencia técnica.
• Experiencia utilizando herramientas de IA como parte del flujo de desarrollo y capacidad para impulsar su adopción dentro del equipo.
• Excelentes habilidades de comunicación, influencia y liderazgo.

Responsabilidades

• Liderar un equipo de 4–10 Software Engineers para desarrollar personas de alto desempeño.
• Colaborar con Ingeniería, Producto y Diseño para transformar problemas de negocio en soluciones escalables.
• Participar en decisiones de arquitectura, diseño técnico y evolución de nuestros productos.
• Diseñar procesos que permitan aumentar el throughput del equipo manteniendo altos estándares de calidad.
• Impulsar la adopción responsable de herramientas de IA dentro del ciclo completo de desarrollo de software, promoviendo buenas prácticas y nuevos workflows de ingeniería.
• Participar en la contratación, onboarding, mentoring y desarrollo de nuevos ingenieros.
• Identificar riesgos técnicos, de producto y organizacionales, facilitando decisiones oportunas para mitigarlos.

Conocimientos

Liderazgo

Gestión de equipos

Colaboración

Toma de decisiones técnicas

Diseño de procesos

Integración de IA

Comunicación

Influencia

Descripción del empleo

• Liderar un equipo de 4-10 Software Engineers, desarrollando personas de alto desempeño y creando un entorno donde puedan crecer técnica y profesionalmente.
• Colaborar estrechamente con Ingeniería, Producto y Diseño para transformar problemas de negocio en soluciones tecnológicas escalables.
• Participar activamente en decisiones de arquitectura, diseño técnico y evolución de nuestros productos.
• Diseñar procesos que permitan aumentar el throughput del equipo manteniendo altos estándares de calidad.
• Impulsar la adopción responsable de herramientas de IA dentro del ciclo completo de desarrollo de software, promoviendo buenas prácticas y nuevos workflows de ingeniería.
• Participar en la contratación, onboarding, mentoring y desarrollo de nuevos ingenieros.
• Identificar riesgos técnicos, de producto y organizacionales, facilitando decisiones oportunas para mitigarlos.

Requirements

• 4+ años de experiencia como Software Engineer, construyendo y escalando productos digitales utilizados por un alto volumen de usuarios o transacciones.
• Capacidad para desenvolverse en contextos ambiguos, ayudando al equipo a transformar problemas complejos en soluciones concretas.
• Experiencia colaborando estrechamente con Producto y otras áreas para priorizar problemas de negocio y maximizar impacto.
• Sólido criterio técnico para tomar decisiones considerando los trade-offs entre velocidad, mantenibilidad, escalabilidad y calidad.
• Capacidad para diseñar procesos que aumenten la productividad del equipo sin sacrificar excelencia técnica.
• Experiencia utilizando herramientas de IA como parte del flujo de desarrollo y capacidad para impulsar su adopción dentro del equipo.
• Excelentes habilidades de comunicación, influencia y liderazgo.

Core Competencies

Demonstrates strong leadership in guiding software engineering teams, fostering professional growth, and implementing scalable technological solutions. Proficient in designing processes that enhance team productivity while maintaining high standards of quality and adopting AI tools effectively.

Highest-signal resume keywords

• Software Engineering Leadership
• AI Tool Adoption
• Technical Decision-Making
• Process Design for Productivity
• Cross-Functional Collaboration

ATS Optimization Keywords

Hard Skills

• Software Development
• Product Scaling
• Technical Architecture
• Process Design
• AI Integration

Soft Skills

• Communication
• Influence