Encargado(a) de Selección y Desarrollo Organizacional

Salmonjobs; Chonchi; Presencial; CLP 13.392.000 - 20.088.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector salmonero en Chonchi, Región de Los Lagos, busca un Encargado(a) de Selección y Desarrollo Organizacional. Las responsabilidades incluyen gestionar procesos de atracción y selección de personal, coordinar evaluaciones y apoyar en el desarrollo organizacional. Se requiere título en Psicología o Administración y al menos 2 años de experiencia. Se valorará el manejo de Excel y Power BI.

Formación

• Título en Psicología o Administración de empresas.
• 2 años de experiencia mínima en reclutamiento y selección.
• Manejo intermedio de Excel y deseable Power BI.

Responsabilidades

• Gestionar procesos de selección para todos los niveles.
• Coordinar evaluaciones psicolaborales y entrevistas técnicas.
• Liderar iniciativas de desarrollo organizacional.

Conocimientos

Reclutamiento y selección

Manejo de Excel

Desarrollo organizacional

Manejo de Power BI

Educación

Título de Psicólogo(a)

Ingeniero(a) en Administración de empresas

Descripción del empleo

Importante empresa salmonera necesita contratar Encargado(a) de Selección y Desarrollo Organizacional para Chonchi – Chiloé. Será responsable de gestionar los procesos de atracción, evaluación y selección de personas, además de liderar iniciativas de desarrollo organizacional.

Funciones principales

• Gestionar y ejecutar procesos de selección para todos los niveles de la organización.
• Coordinar evaluaciones psicolaborales y entrevistas técnicas.
• Acompañar en el proceso de ingreso del personal.
• Proponer mejoras en procesos de selección y atracción de talento.
• Apoyar en la gestión y control del proceso de evaluación de desempeño.
• Participar en la gestión del clima laboral y encuestas de satisfacción.
• Desarrollar e implementar programas de detección y retención del talento.
• Colaborar en procesos de gestión del cambio y cultura organizacional.
• Elaborar y actualizar los descriptores de cargo de la empresa.
• Generar informes e indicadores de gestión relacionados a su área.
• Crear y mantener actualizados los procedimientos e instructivos de su área.

Requisitos

• Título de Psicólogo(a), Ingeniero(a) en Administración de empresas o carrera afín.
• Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección.
• Manejo intermedio de Excel y deseable manejo de Power BI.
• Deseable experiencia en desarrollo organizacional y poseer conocimientos en modelos de evaluación de desempeño, clima y cultura.