Una candidatura hecha para este puesto de trabajo: un currículum y una carta de presentación adaptados que responden directamente a la oferta.
Sodexo Chile busca un Encargado(a) de Retail para administrar integralmente los puntos de venta vinculados al contrato, supervisando atención al público, flujo de caja e inventarios.
La función apunta a garantizar continuidad operativa, disponibilidad de productos y cumplimiento de estándares, impulsando ventas y minimizando pérdidas. Residir en Antofagasta y aceptar turnos 4x3 con campamento.
Sodexo Chile, empresa líder en servicios de calidad de vida, se encuentra en búsqueda de un(a) Encargado(a) de Retail para incorporarse a nuestro equipo. Si eres una persona comprometida, orientada a los resultados, apasionada por la excelencia operacional y cuentas con experiencia administrando puntos de venta, ¡esta oportunidad es para ti!
Somos una compañía francesa líder global en servicios de calidad de vida. En Chile, nos enfocamos en brindar soluciones integrales de facility management, contribuyendo al bienestar de las personas y al desarrollo sostenible de las comunidades en las que operamos.
Con más de 40 años de experiencia en el país, nos hemos consolidado como una empresa innovadora y comprometida con la excelencia. Nuestro propósito es generar un impacto positivo en la sociedad y mejorar la calidad de vida de nuestros colaboradores, clientes y consumidores.
Como Encargado(a) de Retail, serás responsable de administrar integralmente los puntos de venta asociados al contrato, supervisando la atención al público, el flujo de caja, los inventarios, el abastecimiento y la correcta ejecución de los procesos administrativos y contables.
Tu principal desafío será garantizar la continuidad operacional, disponibilidad de productos, cumplimiento de los estándares de la compañía y una adecuada experiencia del cliente, impulsando las ventas y minimizando las pérdidas y mermas del negocio.
¡Únete a nuestro equipo y sé parte de algo más grande!
En Sodexo Chile valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las postulaciones serán consideradas sin distinción de género, edad, religión, orientación sexual, discapacidad, nacionalidad u origen étnico.
Esta oferta se enmarca bajo la Ley N.° 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.