Encargado(a) de Remuneraciones

Salmon Expert; Dalcahue; Presencial; CLP 5.000.000 - 20.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una importante empresa del rubro acuícola en Chiloé busca un Encargado(a) de Remuneraciones para asegurar el correcto procesamiento y pago de las remuneraciones del personal. El candidato ideal debe contar con un título relevante y al menos 3 años de experiencia en roles similares, así como habilidades avanzadas en Excel y manejo de software de remuneraciones.

Formación

• 3 años de experiencia en cargos similares.
• Experiencia en empresas con más de 300 trabajadores.

Responsabilidades

• Calcular y validar la información para las remuneraciones mensuales.
• Verificar descuentos legales y gestionar pagos de horas extras.
• Generar reportes mensuales de costos de remuneraciones.

Conocimientos

Manejo avanzado de Excel

Software de remuneraciones

Educación

Título de Contador(a) Auditor(a)

Ingeniero(a) en Administración de Empresas

Descripción del empleo

Importante empresa del rubro acuícola necesita contratar Encargado(a) de Remuneraciones para Chiloé. Será responsable de asegurar el correcto procesamiento y pago de las remuneraciones del personal.

Funciones principales:

• Calcular, revisar y validar la información para la elaboración de remuneraciones mensuales.

• Verificar descuentos legales, voluntarios y cargas familiares.

• Gestionar el pago de horas extras, bonos, anticipos, entre otros.

• Calcular y declarar cotizaciones previsionales (AFP, salud, seguro de cesantía, etc.).

• Integrar y validar los datos provenientes de los sistemas de control de asistencia.

• Generar reportes mensuales de costos de remuneraciones y análisis de variaciones.

• Participar en la confección del presupuesto anual de remuneraciones.

• Apoyar en la definición de estrategias y políticas de remuneraciones.

• Generar bases de datos para elaborar los reportes a gerencia.

• Gestionar certificados de renta, antigüedad, liquidaciones, entre otros.

• Apoyar auditorías internas, externas y fiscalizaciones (previsionales, laborales o financieras).

Requisitos:

• Título de Contador(a) Auditor(a), Ingeniero(a) en Administración de Empresas o carrera afín.

• Experiencia mínima de 3 años en cargos similares, en empresas con dotación superior a 300 trabajadores.

• Manejo de software de remuneraciones.

• Manejo avanzado de Excel.