ENCARGADO/A DE RECURSOS HUMANOS – PUNTA ARENAS

BUTIK Consultores; Punta Arenas; Presencial; CLP 5.000.000 - 20.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de consultoría en Punta Arenas busca un/a Encargado/a de Recursos Humanos para gestionar procesos de remuneraciones y cumplir con la normativa laboral. Se requiere formación en RRHH, con 3 a 5 años de experiencia y disponibilidad para trabajar de forma presencial.

Formación

• Mínimo 3 a 5 años en cargos similares.
• Disponibilidad para trabajar de manera presencial en Punta Arenas.

Responsabilidades

• Administrar y ejecutar el proceso mensual de remuneraciones.
• Gestionar contratos de trabajo y documentación legal del personal.
• Controlar asistencia, horas extras y licencias médicas.
• Mantener actualizados los registros de personal.
• Velar por el cumplimiento de la normativa laboral.
• Gestionar la relación con instituciones externas.
• Asesorar a gerencia en administración de personal.
• Participar en procesos de reclutamiento y formación.

Conocimientos

Legislación laboral chilena

Procesos de remuneraciones

Gestión de talento

Relaciones laborales

Manejo de ERP o software de RRHH

Educación

Ingeniería en RRHH, Administración de Empresas o afín

Descripción del empleo

Overview

En BUTIK Consultores, estamos en la búsqueda de un/a ENCARGADO/A DE RECURSOS HUMANOS para incorporarse a importante empresa de servicios en la ciudad de Punta Arenas, región de Magallanes.

El objetivo principal del cargo es administrar de manera eficiente los procesos relacionados con la gestión de personas, con énfasis en remuneraciones, contratos y cumplimiento de la normativa laboral.

Responsabilidades

• Administrar y ejecutar el proceso mensual de remuneraciones, velando por la exactitud en los cálculos de sueldos, imposiciones, descuentos legales y voluntarios.
• Gestionar contratos de trabajo, anexos, finiquitos y toda la documentación legal del personal.
• Controlar asistencia, horas extras, vacaciones, permisos y licencias médicas, asegurando la correcta imputación en el sistema de remuneraciones.
• Mantener actualizados los registros de personal y carpetas laborales físicas y digitales.
• Velar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
• Gestionar la relación con instituciones externas: AFP, Isapres, Fonasa, Cajas de Compensación, Mutualidades, seguros, entre otros.
• Asesorar a gerencia y jefaturas en materias relacionadas a la administración de personal y gestión de personas.
• Participar en distintos procesos relacionados al área de gestión de personas como reclutamiento y selección, capacitación, desarrollo organizacional, bienestar, etc.

Requisitos

• Formación: Profesional de Ingeniería en RRHH, Administración de Empresas, Ingeniería Comercial o afín.
• Experiencia: Mínimo 3 a 5 años en cargos similares.
• Conocimientos: Legislación laboral chilena, procesos de remuneraciones, gestión de talento, relaciones laborales, manejo de ERP o software de RRHH.
• Disponibilidad para trabajar de manera presencial en la ciudad de Punta Arenas, Región de Magallanes (la jornada es 100% presencial).