Encargado/a de recursos humanos

Global Talent; Lo Barnechea; Presencial; CLP 5.000.000 - 20.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una importante empresa de servicios y soluciones tecnológicas en Santiago busca un/a Encargado/a de Recursos Humanos. Serás responsable de la gestión de acreditación y remuneraciones, asegurando el cumplimiento de normativas laborales. Se requiere formación en Recursos Humanos y experiencia en gestión de equipos. Ofrecemos estabilidad laboral y oportunidades de desarrollo profesional.

Servicios

Estabilidad laboral

Oportunidades de desarrollo profesional

Proceso de postulación confidencial

Formación

• Experiencia en administración de remuneraciones en minería, construcción o industria.
• Un plus si tienes experiencia en gestión de equipos.
• Conocimientos en auditorías internas o externas.

Responsabilidades

• Gestionar procesos de acreditación del personal.
• Supervisar el proceso de pago de sueldos y beneficios.
• Administrar contratos y documentación laboral.

Conocimientos

Experiencia en procesos de acreditación

Conocimientos en normativa laboral

Gestión de informes laborales

Manejo de herramientas contables

Educación

Formación en Recursos Humanos o Administración

Herramientas

Sistemas ERP

Descripción del empleo

¿Te apasiona el área de Recursos Humanos?

¿Buscas estabilidad laboral y un desafío profesional en una empresa líder?

¡Esta oportunidad es para ti!

Estamos en búsqueda de un/a Encargado/a de Recursos Humanos para una importante empresa de servicios y soluciones tecnológicas ubicada en Santiago.

Acerca Del Desafío

Serás responsable de la gestión y coordinación del área de Recursos Humanos, con un fuerte enfoque en acreditación y remuneraciones, además de otras sublíneas clave del área.

Tus Principales Funciones

• Acreditación: Gestionar los procesos de acreditación del personal en faenas y clientes, asegurando el cumplimiento de requisitos normativos, administrativos y contractuales.
• Remuneraciones: Supervisar la correcta ejecución del proceso de pago de sueldos, beneficios, compensaciones y cumplimiento de la normativa laboral vigente.
• Gestión documental: Administrar contratos, anexos, certificaciones y documentación laboral relevante para auditorías y fiscalizaciones.
• Relación con entidades externas: Coordinar con organismos reguladores, clientes y proveedores de servicios asociados a la acreditación y remuneraciones.
• Informes y reportes: Elaborar reportes clave para la toma de decisiones, asegurando una visión estratégica en la gestión de Recursos Humanos.
• Desarrollo organizacional: Colaborar en la implementación de estrategias de gestión del talento y procesos de mejora en el área.
• Coordinación transversal: Trabajar de la mano con otras áreas de la compañía para garantizar la correcta gestión de RRHH en alineación con los objetivos organizacionales.

¿Qué nos encantaría de ti?

• Formación en Recursos Humanos, Administración, Psicología o carreras afines.
• Experiencia en procesos de acreditación y administración de remuneraciones en sectores como minería, construcción o industria.
• Conocimientos en normativa laboral y tributaria, además de gestión de informes laborales.
• Manejo de herramientas contables y sistemas ERP.
• Un plus si has realizado auditorías internas o externas y tienes experiencia en gestión de equipos.

¿Qué te proponemos?

• Estabilidad laboral y un desafío constante en una empresa en crecimiento.
• Oportunidades de desarrollo profesional en una compañía de renombre.
• Proceso de postulación confidencial: Si estás trabajando, puedes postular con total seguridad.

Si buscas un rol estratégico en Recursos Humanos con foco en acreditación y remuneraciones, esperamos tu postulación.