ENCARGADO(A) DE GESTION DE ABASTECIMIENTO Y LOGISTICA TEXTIL

Confidencial; Santiago; Presencial; CLP 26.000.000 - 46.000.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Seguro complementario de Salud y Vida

Descripción de la vacante

Confidencial en Santiago busca Encargado(a) de Gestión de Abastecimiento y Logística Textil para liderar la planificación de abastecimiento, inventarios y coordinación de la cadena de suministro del área de producción textil.

Se espera gestionar compras, negociación con proveedores, control de inventarios y coordinación con producción, almacén y ventas para evitar quiebres y optimizar costos y tiempos. Se ofrece contratación indefinida, trabajo 100% presencial y beneficios de salud.

Formación

• Título profesional o técnico en áreas afines.
• Experiencia mínima de 3 años en abastecimiento, compras y logística.
• Deseable experiencia en procesos integrales de compras, logística, planificación e inventarios.
• Conocimiento de gestión de inventarios y negociación con proveedores.
• Manejo avanzado de Microsoft Excel y favorabilidad hacia Power BI.

Responsabilidades

• Planificar abastecimiento de productos, materias primas e insumos.
• Administrar compras, cotizaciones y negociación con proveedores.
• Gestionar logística: recepción, almacenamiento y distribución.
• Supervisar inventarios y definir políticas de stock.
• Coordinación con producción, almacén y finanzas para continuidad operativa.
• Elaborar informes y indicadores para gerencia.

Conocimientos

Liderazgo transversal

Coordinación interáreas

Análisis logístico

Manejo de Excel

Power BI

Educación

Ingeniería en Logística

Ingeniería Comercial

Herramientas

ERP

Gestión de inventarios

Descripción del empleo

ENCARGADO(A) DE GESTION DE ABASTECIMIENTO Y LOGISTICA TEXTIL

El objetivo del cargo es liderar integralmente la gestión de abastecimiento, planificación logística y coordinación de la cadena de suministro del área de producción textil, integrando procesos tales como planificación de abastecimiento, gestión de inventarios, coordinación logística, administración de proveedores, seguimiento operativo y gestión de compras.

Principales funciones:

• Planificación del abastecimiento: Planificar el abastecimiento de productos, materias primas, insumos y materiales necesarios para todas las unidades de negocio; Analizar permanentemente los niveles de inventario y proyectar necesidades futuras; Elaborar planes de abastecimiento considerando ventas históricas, estacionalidad, licitaciones, producción y proyecciones comerciales; Evitar quiebres de stock y sobre inventarios mediante una adecuada planificación; Asegurar la disponibilidad oportuna de materias primas, productos terminados, insumos, servicios y demás recursos necesarios para el correcto funcionamiento de las distintas unidades de negocio.
• Administración del abastecimiento: Administrar integralmente los procesos de abastecimiento mediante la coordinación de compras nacionales, seguimiento de órdenes de compra, análisis de requerimientos internos, evaluación permanente de proveedores y coordinación con las áreas involucradas, asegurando el abastecimiento oportuno de la organización; Solicitar, analizar y comparar cotizaciones; Negociar precios, condiciones comerciales, plazos de entrega y condiciones de pago; Evaluar permanentemente el desempeño de proveedores; Buscar nuevos proveedores que permitan mejorar costos, calidad y tiempos de abastecimiento; Emitir y controlar órdenes de compra; Realizar seguimiento completo de cada compra hasta su recepción conforme.
• Gestión logística: Coordinar la recepción, almacenamiento y distribución de productos; Supervisar el correcto flujo logístico entre proveedores, centro logístico, producción, tiendas y clientes; Coordinar despachos internos y externos; Optimizar tiempos, rutas y costos logísticos; Coordinar transporte nacional cuando sea requerido; Coordinar el flujo integral de materiales desde el proveedor hasta la entrega al cliente interno, supervisando la continuidad operacional de toda la cadena logística.
• Gestión de inventarios: Supervisar el control permanente de inventarios; Definir políticas de inventario, niveles de seguridad, puntos de reposición y criterios de abastecimiento para las distintas líneas de negocio; Analizar diferencias de inventario y coordinar acciones correctivas; Participar en inventarios generales y cíclicos; Controlar inventarios mínimos, máximos y puntos de reposición; Implementar mejoras orientadas a la exactitud del inventario.
• Coordinación productiva: Coordinar oportunamente el abastecimiento de materias primas para producción; Mantener comunicación permanente con Producción Textil respecto de prioridades; Asegurar la disponibilidad de telas, avíos, insumos y materiales productivos; Gestionar compras urgentes cuando existan contingencias productivas; Participar en la planificación operativa de Producción mediante reuniones periódicas con las áreas involucradas para priorizar abastecimiento, optimizar recursos y anticipar riesgos operacionales.
• Gestión administrativa: Mantener actualizada toda la documentación asociada al proceso de abastecimiento; Controlar órdenes de compra, recepciones, facturas y documentación logística; Elaborar reportes e indicadores de gestión; Mantener registros administrativos completos y ordenados; Elaborar informes ejecutivos para Gerencia respecto de indicadores logísticos, cumplimiento presupuestario y desempeño del abastecimiento.
• Control de proveedores: Diseñar estrategias de desarrollo de proveedores y evaluar riesgos asociados al abastecimiento; Mantener una cartera actualizada de proveedores; Evaluar cumplimiento de plazos, calidad y condiciones comerciales; Gestionar reclamos cuando existan incumplimientos; Mantener relaciones comerciales orientadas a la mejora continua.
• Optimización de procesos: Liderar iniciativas destinadas a rediseñar procesos logísticos y de abastecimiento, proponiendo mejoras organizacionales y de eficiencia operacional; Detectar oportunidades de mejora en la cadena logística; Proponer nuevas metodologías de abastecimiento; Implementar mejoras que permitan reducir costos; Participar en proyectos de mejora continua.
• Gestión de sistemas: Utilizar correctamente ERP, sistemas de inventario y herramientas de gestión; Mantener información actualizada y confiable; Apoyar la implementación de mejoras tecnológicas relacionadas con abastecimiento; Analizar información para apoyar decisiones estratégicas relacionadas con abastecimiento e inventarios.
• Apoyo transversal: Coordinar funcionalmente los requerimientos de diversas áreas como Producción, Comercial, Importaciones, Centro Logístico y Finanzas, resolviendo contingencias que afecten la continuidad operacional y proponiendo soluciones integrales para toda la cadena de suministro.
• Funciones estratégicas: Elaborar el presupuesto anual de abastecimiento; Analizar desviaciones presupuestarias; Elaborar indicadores para Gerencia; Diseñar políticas de abastecimiento; Participar en proyectos de mejora organizacional; Coordinar procesos de planificación de demanda; Evaluar riesgos de abastecimiento; Liderar reuniones de coordinación interáreas.

Requisitos:

• Título profesional o técnico de Ingeniería en Logística, Ingeniería Comercial, Ingeniería en Administración, Ingeniería Industrial, Comercio Exterior, Administración de Empresas o carrera afín.
• Experiencia mínima de 3 años en abastecimiento, compras y logística.
• Deseable experiencia liderando procesos integrales de compras, logística, planificación e inventarios.
• Experiencia en negociación con proveedores.
• Conocimiento de gestión de inventarios.
• Manejo de indicadores logísticos.
• Manejo avanzado de Microsoft Excel.
• Deseable experiencia en empresas textiles, retail, manufactura o distribución.
• Deseable manejo de Power BI u otras herramientas de análisis.

Competencias:

• Liderazgo transversal.
• Capacidad de coordinación interáreas.
• Gestión estratégica.
• Capacidad de análisis organizacional.
• Toma de decisiones.
• Alto nivel de organización.
• Pensamiento analítico.
• Atención al detalle.
• Capacidad para resolver problemas.
• Planificación y gestión del tiempo.
• Trabajo en equipo.
• Proactividad.
• Orientación a resultados.
• Compromiso.
• Responsabilidad.
• Capacidad para trabajar bajo presión.
• Mejora continua.

Condiciones del cargo:

• Trabajo 100% presencial en Recoleta.
• Jornada de 42 horas semanales de lunes a viernes.
• Seguro complementario de Salud y Vida (con contrato indefinido).