Encargado/a de DO

Global Talent; Antofagasta; Presencial; CLP 5.000.000 - 20.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una firma de consultoría de recursos humanos busca un líder en desarrollo organizacional para diseñar y ejecutar programas que impulsen el talento y el bienestar. Se requiere formación relevante y experiencia mínima de 3 años en el campo. La posición está ubicada en Mejillones y ofrece un entorno colaborativo con oportunidades de aprendizaje constante.

Servicios

Oportunidades de aprendizaje constante

Autonomía en proyectos estratégicos

Ambiente colaborativo

Formación

• Al menos 3 años de experiencia liderando procesos de desarrollo organizacional.
• Manejo de metodologías en desarrollo organizacional y normativa ISO.
• Formación en metodología Hay e inclusión laboral será valorada.

Responsabilidades

• Diseñar y ejecutar programas de desarrollo de talento.
• Realizar diagnósticos organizacionales e implementar planes de mejora.
• Asesorar procesos de reestructuración y gestión del cambio.

Conocimientos

Liderazgo

Desarrollo organizacional

Inclusión laboral

Comunicación

Educación

Formación en Psicología, Ingeniería Comercial, Civil Industrial o carrera afín

Herramientas

SAP

BUK

Microsoft Office

Descripción del empleo

Overview

¿Te motiva liderar iniciativas que impacten directamente en la experiencia de los equipos y la estrategia del negocio?

¿Buscas un entorno desafiante donde aportar tu mirada estratégica desde el área de personas?

Esta es una oportunidad para quienes disfrutan impulsar el talento, fomentar el bienestar y construir una cultura organizacional sólida.

Sobre el desafío

Tendrás la misión de liderar procesos clave de desarrollo organizacional, promoviendo el talento, el bienestar, el clima laboral y la implementación de iniciativas alineadas con la estrategia del negocio y las necesidades de los equipos.

Será clave tu capacidad para integrar metodologías, generar diagnósticos, acompañar procesos de cambio y asegurar el cumplimiento de los estándares corporativos.

Qué harás

• Diseñarás y ejecutarás programas de desarrollo de talento, cultura y clima organizacional
• Realizarás diagnósticos organizacionales e implementarás planes de mejora estratégicos
• Asesorarás procesos de reestructuración, desarrollo de equipos y gestión del cambio
• Participarás en la implementación de políticas de inclusión laboral (Ley 21.275)
• Apoyarás procesos de capacitación, onboarding y desarrollo de personas
• Reportarás KPI del área, asegurando su alineación con estándares corporativos
• Colaborarás en programas impulsados por la casa matriz y entidades corporativas

Lo que nos gustaría de ti

• Formación en Psicología, Ingeniería Comercial, Civil Industrial o carrera afín
• Al menos 3 años de experiencia liderando procesos de DO
• Manejo de metodologías en desarrollo organizacional, desempeño, inclusión, normativa ISO y franquicia SENCE
• Conocimiento en herramientas como SAP, BUK y Microsoft Office (nivel intermedio-avanzado)
• Formación en metodología Hay e inclusión laboral será altamente valorada

Qué te ofrecemos

• Ser parte de una organización centrada en las personas
• Liderar proyectos estratégicos con autonomía y acompañamiento
• Un entorno colaborativo, con oportunidades de aprendizaje constante
• Ubicación: Mejillones

¿Te interesa este desafío?

¡Postula ahora y sé parte de una cultura que impulsa el desarrollo sostenible desde las personas!