Encargada de RR.HH / Quilicura

Confidencial; Santiago; On-site; CLP 20,088,000 - 26,784,000; Full time

Job summary

Confidencial busca una Encargada de Recursos Humanos en Santiago para gestionar y supervisar los procesos administrativos y operativos del área, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y de los requerimientos del servicio.

La candidata coordinará inducción, capacitación y procesos de remuneraciones, además de apoyar reclutamiento y el clima organizacional.

Qualifications

• Gestión de recursos humanos general
• Conocimiento de normativa laboral
• Coordinación de inducción y capacitación
• Gestión de remuneraciones y cierre mensual
• Apoyo en reclutamiento y selección
• Atención de requerimientos del personal
• Gestión del clima organizacional
• Mantenimiento de documentación laboral actualizada

Responsibilities

• Atender y gestionar requerimientos internos relacionados con recursos humanos.
• Velar por el cumplimiento de la legislación laboral vigente y normativas corporativas.
• Asegurar el cumplimiento de las bases de licitación del contrato.
• Supervisar el cumplimiento normativo en la gestión de personal.
• Mantener la documentación laboral actualizada y ordenada.
• Coordinar procesos de inducción y capacitación.
• Gestionar el proceso de remuneraciones y su correcto cierre mensual.
• Apoyar en procesos de reclutamiento y selección.
• Atender consultas y requerimientos del personal.
• Apoyar la gestión del clima organizacional.

Job description

Nos encontramos en la búsqueda de una Encargada de Recursos Humanos, quien será responsable de gestionar y supervisar los procesos administrativos y operativos del área, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y los requerimientos contractuales del servicio.

Objetivo del cargo

Garantizar el cumplimiento de las exigencias legales y contractuales en la gestión de personal del contrato, velando por una adecuada administración de los recursos humanos y el alineamiento con las políticas internas de la organización.

Principales Funciones

• Atender y gestionar requerimientos internos relacionados con recursos humanos.
• Velar por el cumplimiento de la legislación laboral vigente y normativas corporativas.
• Asegurar el cumplimiento de las bases de licitación del contrato.
• Supervisar el cumplimiento normativo en la gestión de personal.
• Mantener la documentación laboral actualizada y ordenada.
• Coordinar procesos de inducción y capacitación.
• Gestionar el proceso de remuneraciones y su correcto cierre mensual.
• Apoyar en procesos de reclutamiento y selección.
• Atender consultas y requerimientos del personal.
• Apoyar la gestión del clima organizacional.