Ejecutivo de ventas - Calama

Preuniversitario Pedro de Valdivia; Calama; Presencial; CLP 80.000.000 - 100.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una institución educativa en Calama busca un Ejecutivo de Ventas orientado a la educación y administración. Las funciones incluyen participar en actividades comerciales y administrativas, así como atender requerimientos de alumnos y apoderados. Se requiere al menos 1 año de experiencia en administración o educación y manejo de Microsoft Office. Se ofrece un ambiente inclusivo y comprometido con la comunidad.

Formación

• Al menos 1 año de experiencia en administración o educación.
• Competencias en manejo de Microsoft Office.

Responsabilidades

• Participar en actividades comerciales, académicas y administrativas.
• Atender los requerimientos de los alumnos y apoderados.
• Asesorar en el proceso de matrículas.

Conocimientos

Manejo de Microsoft Office

Experiencia en administración o educación

Descripción del empleo

Company Description: Preuniversitario Pedro de Valdivia

Job Description: Preuniversitario Pedro de Valdivia, requiere a técnico profesional o profesional que este orientado a la educación, administración, ventas o carrera a fín, para desempeñarse como gestor de procesos comerciales, académicos y administrativos en su sede de Calama para el cargo de Ejecutivo de Ventas.

Funciones Principales

• Participar en actividades comerciales, académicas y administrativas.
• Participar del proceso académico a los alumnos, apoyándolos con estrategias, planes de acción y actividades.
• Atender los requerimientos de los alumnos y apoderados para entregar respuesta oportuna en el ámbito administrativo-académico.
• Asesorar la concreción de matrículas (cobro, pago y emisión de boleta).

Requisitos

• Al menos 1 año de experiencia en administración o educación.
• Manejo de Microsoft Office.

En Preu PDV asumimos el compromiso y la responsabilidad de aportar a nuestra comunidad desde la inclusión, la diversidad, el respeto y la valoración del medio ambiente. Creemos firmemente que, al contar con equipos diversos en cultura, ideas, habilidades, generaciones, capacidades, género, creencias y con todas las características que nos hacen únicos, potenciamos el clima organizacional, nuestra cultura y el bienestar de los equipos; permitiéndonos ser a la vez una empresa sostenible, rentable y competitiva.