Ejecutivo/a de Negocios Automotriz Trainee - Concepción

HR Burô; Concepcion; Presencial; CLP 80.000.000 - 100.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en el sector automotriz busca un Ejecutivo/a de Negocios Automotriz Trainee. Esta es una oportunidad emocionante para aquellos con formación comercial o experiencia en el rubro automotriz. En este rol, serás responsable de apoyar el punto de venta, capacitar a los vendedores y diagnosticar el desempeño de la fuerza de ventas. Se valorará la diversidad y la inclusión en el entorno laboral. Si buscas crecer profesionalmente y contribuir a un equipo dinámico, ¡esta es tu oportunidad!

Formación

• Título en área comercial o experiencia en automotriz o financiero.
• Capacidad para capacitar y diagnosticar desempeño de ventas.

Responsabilidades

• Apoyar desde la cotización hasta el cierre del negocio.
• Capacitar a vendedores y diagnosticar desempeño diario.

Conocimientos

Formación comercial

Experiencia en rubro automotriz

Manejo de objeciones

Capacitación de vendedores

Educación

Título profesional o técnico en área comercial

Experiencia en rubro automotriz o financiero

Herramientas

SGA

Descripción del empleo

Ejecutivo/a de Negocios Automotriz Trainee - Concepción

Buscamos Ejecutivo/a de Negocios Automotriz Trainee.

¿Tienes formación en el área comercial o experiencia en el rubro automotriz? Esta es tu oportunidad para crecer en una empresa líder del sector.

Requisitos:

• Título profesional o técnico en carreras del área comercial o financiamiento.
• Si tu formación no es comercial, debes contar con al menos 1 año de experiencia en el rubro automotriz o financiero.

Funciones principales:

1. Apoyar el punto de venta desde la cotización hasta el cierre del negocio.
2. Capacitar diariamente a los vendedores en portales, productos y manejo de objeciones.
3. Diagnosticar el desempeño diario de la fuerza de ventas usando SGA.
4. Realizar role play para ayudar en la conversión de clientes difíciles.
5. Validar cotizaciones y solicitudes de crédito junto al Jefe de Sucursal.
6. Generar y ejecutar planes de acción para mejorar el flujo de piso.
7. Hacer seguimiento de cotizaciones, aprobaciones, rechazos y negocios potenciales.
8. Gestionar saldos, comisiones y apelaciones.
9. Participar en reuniones semanales entregando datos clave de gestión de créditos.
10. Retroalimentar sobre negocios aprobados, rechazados y rentabilidad por vendedor.
11. Cumplir con los procedimientos administrativos y operacionales de la compañía.

En HR Burô estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales, sin distinción de género, orientación sexual, discapacidad, nacionalidad, raza, religión o edad. Creemos en la diversidad y la inclusión como pilares fundamentales para el éxito profesional y personal.