Educador/a Trato Directo - Residencia Familias Migrantes

Fundación Educere; Valparaíso; Presencial; CLP 40.000.000 - 60.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una organización social en Valparaíso busca un/a Educador/a de Trato Directo para su Programa Residencia Familiar. El cargo incluye acompañar a familias en vulnerabilidad, promover su bienestar y realizar actividades comunitarias. Se valora experiencia en trabajo con familias y formación en intervenciones sociales. Se ofrece un contrato a plazo fijo de 3 meses con posibilidad de indefinido según desempeño.

Formación

• Experiencia en trabajo directo con familias vulnerables.
• Deseable formación en intervención en crisis y enfoque de género.
• Capacidad de liderazgo y buenas relaciones interpersonales.

Responsabilidades

• Acompañar a familias durante su estadía en la residencia.
• Orientar y motivar a las familias para su integración.
• Realizar actividades comunitarias y talleres.

Conocimientos

Empatía

Proactividad

Resolución de conflictos

Trabajo en equipo

Educación

Técnico social o afín

Descripción del empleo

Company Description: Fundación Educere

Job Description: CONCURSO PARA PROVEER CARGO DE EDUCADOR/A DE TRATO DIRECTO PROGRAMA RESIDENCIA FAMILIAR VALPARAÍSO- FUNDACIÓN ESTUDIO PARA UN HERMANO

Las presentes Bases regulan el Concurso destinado a proveer el cargo de EDUCADOR/A DE TRATO DIRECTO

I. ANTECEDENTES GENERALES

• Nombre del Cargo: EDUCADOR/A DE TRATO DIRECTO
• Dependencia Programa: Residencia Familiar Valparaíso.
• Jefe Directo: Fundación Educere
• Calidad Contractual: Contrato a plazo fijo 3 meses, luego indefinido según desempeño.
• Horarios: Distintos horarios disponibles.
  
  

II. REQUISITOS FORMALES

• Título Profesional ó Certificación: Técnico social, o afín.
• Excluyente: Problemas de salud no compatibles con el cargo, personas inhabilitadas para trabajar con infancia.
  
  

Conocimientos y competencias técnicas requeridas

• Deseable formación en: Intervención en crisis, enfoque de derechos, enfoque de género, interculturalidad, enfoque comunitario y/o intervención familiar y comunitaria.
• Deseable experiencia en: Trabajo directo con personas en situación de calle, infancia y familias vulnerables, experiencia en trabajo en equipo, trabajo con población migrante, trabajo con familias y/o trabajo en grupos o comunidad.
  
  

III. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL CARGO.

• Encargada/o de acompañar a las familias y sus integrantes durante la estadia en la residencia familiar. La monitora o monitor es quien tiene el vínculo directo con las familias y sus integrantes.
• El monitor o monitora es quien se preocupa y ocupa del ambiente, la comunidad y el vínculo en la residencia familiar.
  
  

En ausencia de la coordinación administra la residencia. Realiza actividades y/o talleres.

• Debe acompañar y orientar en la vinculación con la red primaria de atención en salud y escolar, en trámites que propicien una futura regularización migratoria. Debe acompañar las distintas etapas de la estadía en la residencia familiar incentivando procesos de superación:
• Acogida y periodo de adaptación en la residencia familiar.
• Orientar, motivar y/o crear formas de ingreso monetaria a la familia.
• Prepara y acompaña egreso de las familias.
• En ausencia de la coordinación administra y se responsabiliza por la RF.
• Conoce a cabalidad los procesos de las familias y sus integrantes.
• Da a conocer y acompaña rutina y labores a las familias. Es quien hace respetar acuerdos establecidos.
• Vincula a la familia y sus integrantes con establecimientos educacionales y centros de salud.
• Realiza actividades comunitarias tales como círculos, asambleas, talleres, etc.
• Entrega y recibe turno.
• Participa en reuniones de equipo semanal y entrega antecedentes relevantes para el acompañamiento de la familia y sus integrantes.
• Realiza perfil laboral y co-construye plan de acompañamiento.
• Acompaña y orienta búsqueda de empleo o propicia “emprendimiento de las y los participantes.
• Acompaña semanalmente plan de ahorro.
• Acompaña egreso de las familias; búsqueda y cotización de arriendo, mobiliario y presupuesto mensual fuera de la RF.
• Participa en capacitaciones, talleres, formaciones y actividades del área y fundación.
• Conoce y aplica la metodología educereana.
  
  

HABILIDADES

• Persona empática y comprensiva.
• Persona proactiva y responsable.
• Buen trabajo en equipo.
• Habilidades para la resolución de conflictos.
• Mantiene buenas relaciones interpersonales.
• Fomenta autonomía.
• Creatividad.
• Capacidad de liderazgo.
  
  

IV. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR EN LA POSTULACIÓN

• Currículum vitae.
• Fotocopia de la Certificación de antecedentes
• Fotocopia cédula de identidad.
• Certificado de inhabilidades para trabajar con menores.
  
  

Vl. PROCESO DE ENTREVISTAS

• Los/as candidatos/as seleccionados/as serán comunicados/as vía telefónica y/o correo electrónico indicando lugar y fechas de entrevistas.
  
  

Vll. PLAZOS DEL PROCESO

• Recepción curricular Desde 25 de agosto al 27 de agosto 2025.
• Vía correo electrónico: [email]