Docente por Hora Taller de Negociación en Procesos Colaborativos - Fac. de Derecho

Nosotros; Santiago; Presencial; CLP 5.000.000 - 20.000.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Una institución educativa busca un docente por hora para el curso de Taller de Negociación en Procesos Colaborativos. Se requiere un Master, experiencia docente y conocimiento en técnicas de negociación. Las postulaciones están abiertas hasta el 7 de octubre. Inicio de clases previsto en marzo de 2026.

Formación

• Experiencia docente en una universidad acreditada.
• Disponibilidad para clases a partir del primer semestre de 2026.
• Certificado de estudios en negociación y/o mediación.

Responsabilidades

• Seguir el syllabus del curso y no alterar el orden de clases.
• Utilizar métodos de evaluación consistentes.
• Impartir clases en el taller de negociación.

Conocimientos

Técnicas de negociación

Mediación

Didáctica activa

Educación

Master (Graduado)

Descripción del empleo

Resumen del cargo

La Facultad de Derecho de la Universidad Diego Portales llama a concurso público de antecedentes para proveer 5 cargos de docente por hora en el Departamento de Derecho Procesal, en la asignatura “Taller de negociación en procesos colaborativos” de la malla curricular 6.0.

Santiago, 30 de septiembre de 2025.

Descripción de la asignatura

La asignatura “Taller de negociación en procesos colaborativos” es una actividad formativa tipo taller ubicada en el séptimo semestre, que busca formar destrezas de negociación para que los y las estudiantes puedan desempeñarse como futuros abogados y abogadas en diferentes sistemas colaborativos de resolución de conflictos. Se orienta a que los y las estudiantes experimenten dos procesos de aprendizaje relevantes: (a) la adquisición de destrezas propias de la negociación en distintos procesos colaborativos, tales como negociación, mediación y conciliación; y (b) la aplicación de conocimientos sustantivos y habilidades adquiridas previamente mediante ejercicios de simulación de casos, en el marco de la línea de derecho procesal de la malla 6.0. Para más información, ver la malla en el enlace: https://derecho.udp.cl/cms/wp-content/uploads/2023/12/MALLA-DERECHO.pdf

La metodología de enseñanza es principalmente activa, con énfasis en la simulación y aprendizaje experiencial para replicar casos reales en el ámbito de la negociación en distintos sistemas colaborativos de resolución de conflictos.

Metodología del curso

El taller se centra en el aprendizaje activo y utilizará tres metodologías específicas: a) clase invertida, b) role playing, c) simulación. Estas metodologías implican múltiples oportunidades de práctica y retroalimentación por parte del/la docente y autoevaluación de las y los estudiantes.

Obligaciones del/la docente

Dada la ubicación del curso en el plan de estudios y su formato de taller, se requieren docentes con:

• Seguimiento del syllabus o cronograma del curso, sin alterar el orden de las clases ni su temática.
• Utilización de métodos de evaluación consistentes con las características de la asignatura y aplicables a todas las secciones.
• Experiencia docente en una universidad o institución de educación superior acreditada.
• Disponibilidad de tiempo para impartir clases en pregrado a partir del primer semestre de 2026.
• Demostrar, mediante certificado o documento, haber cursado estudios de pregrado o postgrado (curso de actualización, diplomado o magíster) en técnicas de negociación y/o mediación. Requisito excluyente.

Antecedentes que deben acompañar:

• Constancia de cumplimiento de los requisitos mencionados.
• Un texto de no más de 2 páginas que exponga las motivaciones para postular.
• Si las tiene, evaluaciones docentes de los últimos 3 años.

Antecedentes y requisitos

Antecedentes adicionales: todos los procesos de selección están abiertos a personas en situación de discapacidad. Si aplica, los postulantes en esa situación deben indicar en el correo de postulación si requieren ajustes o apoyos para entrevistas o para la labor docente.

La selección estará a cargo de una Comisión de Selección orientada a la paridad de género e integrada por: la vicedecana de pregrado, el director del Departamento de Derecho Procesal, la secretaria académica de la Facultad, la coordinadora de diseño instruccional y desarrollo docente, y la coordinadora del curso.

Etapas del proceso

• Selección por antecedentes: preselección orientada a la paridad de género, excluyendo a quienes no reúnan los requisitos o no acompañen todos los antecedentes.
• Entrevistas: la comisión realizará preguntas sobre cuestiones disciplinarias y de estrategia docente; los resultados se discutirán entre los asistentes una vez que el/la candidato/a se retire.
• Selección: la comisión, por mayoría, seleccionará al(los) ganador(es). Se podrán añadir criterios y ponderaciones, entre ellos formación académica, experiencia docente, calidad de la entrevista, visión de proceso de enseñanza, paridad de género y disponibilidad.

La comisión puede declarar desierto el concurso en cualquier etapa.

Envío de postulaciones y plazos

Las postulaciones deben enviarse a: Mabel Ruiz. Incluir en el asunto: “Concurso para el cargo de profesor(a) por hora curso taller de negociación en procesos colaborativos”.

• Postulaciones: hasta el martes 7 de octubre a las 15:00 horas.
• Convocatoria a entrevistas: se comunicará a preseleccionados el 10 de octubre; las entrevistas se realizarán el lunes 13 de octubre, a las 11:30 horas.
• Inicio de clases: marzo de 2026.

Nivel mínimo de educación: Master (Graduado).

La Universidad Diego Portales busca formar profesionales con alto dominio teórico y práctico y compromiso con el desarrollo social, económico y cultural del país.