Diseñador/a Gráfico/a

Global Talent; Santiago; Presencial; CLP 12.000.000 - 18.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Global Talent busca un/a Diseñador/a Gráfico/a para apoyar el desarrollo, aplicación y mantención de la identidad corporativa.

Se busca un perfil con fuerte orientación a branding y diseño corporativo, capaz de trabajar con autonomía, criterio y atención al detalle, asegurando la correcta aplicación de los lineamientos de marca en distintos formatos y canales.

Formación

• Formación en Diseño Gráfico o carrera afín.
• Al menos 5 años de experiencia en diseño, idealmente branding o agencias.
• Dominio de Illustrator, Photoshop e InDesign — excluyente.
• Experiencia trabajando con manuales de identidad corporativa.
• Manejo de PowerPoint aplicado al diseño de presentaciones.
• Portafolio actualizado que demuestre experiencia y calidad gráfica.

Responsabilidades

• Diseñar y desarrollar piezas gráficas corporativas para soportes y canales.
• Velar por la correcta aplicación e consistencia de la identidad visual.
• Desarrollar materiales para presentaciones, campañas y contenidos digitales.
• Traducir requerimientos comerciales en soluciones visuales alineadas a la marca.
• Apoyar herramientas, formatos y recursos gráficos de marca.
• Coordinar ejecución con proveedores cuando corresponda.
• Proponer mejoras visuales dentro de lineamientos y estándares.

Conocimientos

Branding

Autonomía

Comunicación

Identidad corporativa

Educación

Diseño Gráfico

Herramientas

Adobe Creative Cloud

Illustrator

Photoshop

InDesign

Descripción del empleo

Importante consultora de servicios profesionales se encuentra en búsqueda de un/a Diseñador/a Gráfico/a para incorporarse a su equipo y apoyar el desarrollo, aplicación y mantención de su identidad corporativa.

Buscamos un perfil con fuerte orientación a branding y diseño corporativo, capaz de desenvolverse con autonomía, criterio y atención al detalle, resguardando la correcta aplicación de los lineamientos de marca en distintos formatos y canales.

La persona tendrá un rol relevante como guardián/a de marca, velando por la consistencia visual y siendo capaz de argumentar y defender técnicamente sus propuestas cuando sea necesario, manteniendo al mismo tiempo una comunicación efectiva y flexible con distintos interlocutores. Este foco es consistente con el descriptor, que plantea al cargo como garante de la identidad visual y responsable de mantener el estándar de marca.

Principales responsabilidades

• Diseñar y desarrollar piezas gráficas corporativas para distintos soportes y canales.
• Velar por la correcta aplicación y consistencia de la identidad visual de la marca.
• Desarrollar materiales para presentaciones, campañas, contenidos digitales, eventos y comunicaciones.
• Traducir requerimientos comerciales y comunicacionales en soluciones visuales alineadas con los lineamientos corporativos.
• Apoyar el desarrollo y mantención de herramientas, formatos y recursos gráficos de marca.
• Coordinar la correcta ejecución de piezas con proveedores externos cuando corresponda.
• Proponer mejoras visuales dentro de los lineamientos y estándares definidos.

El perfil original contempla precisamente diseño para sitios web, redes sociales, mailings, presentaciones comerciales, brochures, capacitaciones y eventos.

Requisitos

• Formación profesional en Diseño Gráfico o carrera afín.
• Al menos 5 años de experiencia en diseño, idealmente vinculada a branding, identidad corporativa, agencias o áreas de comunicaciones.
• Dominio de Adobe Creative Cloud, especialmente Illustrator, Photoshop e InDesign — requisito excluyente.
• Experiencia trabajando bajo manuales y lineamientos de identidad corporativa.
• Manejo de PowerPoint aplicado al diseño de presentaciones corporativas.
• Portafolio actualizado que permita visualizar experiencia y calidad gráfica.

El dominio de Illustrator, Photoshop e InDesign está contemplado expresamente dentro de las competencias técnicas del perfil.

Competencias que buscamos

• Visión de guardián de marca: criterio para resguardar la identidad visual y defender propuestas alineadas con los lineamientos corporativos.
• Comunicación efectiva: capacidad para argumentar ideas y adaptarse a distintos interlocutores.
• Autonomía: capacidad para organizar y desarrollar el trabajo dentro de lineamientos definidos.
• Liderazgo de proveedores: coordinación y seguimiento de agencias, imprentas y otros proveedores.
• Adaptabilidad: flexibilidad para trabajar con distintos tipos de proyectos, necesidades y públicos.

Postulación

Durante la primera etapa del proceso solicitaremos además un breve video de presentación que nos permitirá conocer tu experiencia, motivación y forma de comunicarte.