Director de colegio (Quilicura)

Phos Consulting; Santiago; On-site; CLP 50,000,000 - 78,000,000; Full time

Job summary

Phos Consulting busca un Director/a de Colegio para liderar la gestión pedagógica y administrativa en una institución subvencionada en Quilicura. El rol requiere presencia activa en la sala de clases, monitoreo de prácticas docentes y acompañamiento para elevar la calidad educativa.

Se valorará experiencia directiva en contextos vulnerables o subvencionados, orientación a resultados y capacidad para coordinar equipos en un entorno institucional con normativas Mineduc y SEP.

Qualifications

• Título profesional en educación para básica o media.
• Experiencia de 3 a 5 años en aula.
• Al menos 2 años en roles directivos.
• Experiencia en colegios subvencionados o municipales.

Responsibilities

• Liderar pedagógicamente el colegio y acompañar en terreno.
• Monitorear y elevar estándares de aprendizaje y gestión docente.
• Gestionar equipos directivos y asegurar clima escolar inclusivo.

Skills

Liderazgo movilizador

Presencia en aula

Gestión de equipos

Comunicación efectiva

Education

Título profesional: Profesor/a de Educación Básica o Media

Magíster o Diplomado en Liderazgo y Gestión Educativa

Job description

¡Buscamos Directores de Colegio comprometidos con el impacto real en Quilicura!

¿Te apasiona la educación y crees que el verdadero cambio se lidera desde la sala de clases? En nuestra red de colegios particulares subvencionados en Quilicura, estamos en la búsqueda de líderes pedagógicos que no solo administren, sino que movilicen e inspiren.

Buscamos profesionales con una profunda vocación, capaces de transformar la gestión académica en resultados reales para nuestros estudiantes.

• Movilizar las variables académicas: Monitorear y elevar los estándares de aprendizaje con foco en la mejora continua.
• Liderazgo en terreno: Estar presente en la sala de clases, acompañando a los docentes y viviendo el día a día de la comunidad escolar.
• Gestión de equipos: Inspirar y guiar a los cuerpos docentes y directivos hacia la excelencia pedagógica.
• Profesionales con un fuerte sentido de propósito y pasión por la educación.
• Experiencia demostrable en coliderazgo o dirección escolar (idealmente en contextos vulnerables o subvencionados).
• Habilidades de liderazgo empático, orientadas a la acción y al terreno.

Si quieres liderar un proyecto educativo que transforma vidas y estar donde las papas queman —en el aula—, ¡queremos conocerte!

Resumen del Cargo

El/la Director/a de Colegio será el líder pedagógico y administrativo de un establecimiento particular subvencionado en la comuna de Quilicura. Su misión principal es movilizar las variables académicas del colegio desde el terreno, manteniendo una presencia activa en la sala de clases para acompañar, evaluar y potenciar el desempeño docente, garantizando así la excelencia en el aprendizaje y el desarrollo integral de los estudiantes.

Principales Responsabilidades y Funciones

Liderazgo Pedagógico y Trabajo en Terreno

• Presencia en aula: Monitorear de forma sistemática el trabajo en la sala de clases para asegurar la calidad de la enseñanza.
• Acompañamiento docente: Retroalimentar a los profesores en sus prácticas pedagógicas y co-diseñar estrategias de mejora continua.
• Movilización académica: Analizar indicadores de aprendizaje (Simce, evaluaciones internas, tasas de aprobación) e implementar planes de acción inmediatos para elevar los resultados.

Gestión y Clima Organizacional

• Liderazgo de equipos: Guiar al equipo directivo (UTP, Inspectores) y al cuerpo docente bajo un sello de alta expectativa y pasión por la educación.
• Clima escolar: Promover una cultura escolar segura, inclusiva y orientada al logro, involucrando activamente a las familias y la comunidad de Quilicura.

Administración Escolar

• Cumplimiento normativo: Asegurar el correcto funcionamiento del colegio alineado a las normativas del Mineduc y la Superintendencia de Educación.
• Optimización de recursos: Supervisar el uso eficiente de los recursos de subvenciones (General, SEP, PIE) en pro del proyecto educativo.

Perfil del Candidato (Requisitos)

Educación y Formación

• Título profesional: Profesor/a de Educación Básica o Media, o profesional de la educación afín.
• Formación de postítulo: Deseable Magíster, Diplomado o cursos en Liderazgo y Gestión Educativa / Dirección Escolar.

Experiencia

• Trayectoria en aula: Mínimo 3 a 5 años de experiencia haciendo clases, demostrando pasión por la docencia.
• Experiencia directiva: Al menos 2 años en roles de liderazgo directivo o de coordinación pedagógica (Director, Subdirector, Jefe de UTP) en colegios particulares subvencionados o municipales.

Competencias Clave

• Vocación y propósito: Pasión genuina por la educación como herramienta de transformación social.
• Liderazgo movilizador: Capacidad de inspirar a otros y orientar el equipo hacia la acción en el aula.
• Comunicación efectiva: Habilidades empáticas para vincularse con docentes, alumnos y apoderados.