DIRECTOR(A) PRM BE CALLE CALLE

Fundacion Tierra de Esperanza; Valdivia; Presencial; CLP 22.320.000 - 35.712.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Fundación Tierra de Esperanza en la Región de Los Ríos busca un(a) Director(a) para el Programa de Reparación PRM BAHI ESPERANZA CALLE CALLE. Requiere título en Psicología o Trabajo Social y 3–5 años de experiencia trabajando con infancia vulnerable; experiencia en dirección de proyectos es deseable.

El cargo implica representar a la institución y dirigir el equipo del programa, asegurando el cumplimiento del convenio con organismos públicos y gestionando las áreas técnicas, financieras y

Formación

• Título profesional psicología o trabajo social.
• Experiencia de 3 a 5 años acreditable con infancia y adolescencia vulnerada.
• Experiencia en dirección de proyectos es deseable.

Responsabilidades

• Representar a la institución y liderar el equipo del programa para cumplir el convenio.
• Planificar, dirigir y liderar la gestión técnica, financiera, administrativa y de personas del proyecto.
• Monitorear el cumplimiento de mecanismos de control y mantener archivos y registros.

Educación

Título Profesional Psicología/ Trabajo Social

Descripción del empleo

Company Description: FUNDACION TIERRA ESPERANZA

Job Description: Fundación Tierra de Esperanza, sólida institución dedicada a la protección de la infancia más vulnerada de nuestro país, requiere contratar profesional con titulo en Psicología y/o Trabajado Social, , por 40 horas para el cargo de Director(a) en Programa de Reparacion PRM BAHI ESPERANZA CALLE CALLE en la Region de los Ríos.

Esta oferta laboral se rige bajo la ley N° 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.

Requisitos Del Cargo

Titulo Profesional Psicologia/ Trabajo Social

Experiencia Al menos 3- 5 años de experiencia acreditable trabajando con infancia y adolescencia vulnerada o en programas de la red del Servicio Nacional de Protección Especializada a la Niñez y Adolescencia (ex-SENAME).

Experiencia en direccion de proyectos, deseable

Funciones

Representar a la institución, liderar y coordinar el equipo del Programa para el cabal cumplimiento del convenio entre Fundación Tierra de Esperanza y organismo público, en el marco de la misión, orientaciones y normativa de fundación tierra de esperanza.

Funciones del Cargo Actividades principales

• Representar a FTDE cuando se le solicite o autorice.
• Representar a FTDE ante equipo del programa.
• Representar al proyecto, programa o colegio (según corresponda).
• Liderar al equipo del programa, orientándolo hacia el alineamiento estratégico con la FTDE.
• Liderar al equipo del proyecto, involucrándolo y comprometiéndolo con el proceso de Gestión de Calidad, definido por FDTE y con su respectivo sistema de registro, control y seguimiento.
• Mantener una comunicación fluida dentro del equipo del proyecto, generando las oportunidades sistemáticas de transmitir y de levantar información relevante para el normal funcionamiento y el logro de los objetivos institucionales.
• Supervisar el cumplimiento de los mecanismos definidos para monitoreo y control de documentos y registros, tanto en tiempo como en calidad de los mismos, para promover la instalación de una cultura de sistematización y generación de conocimiento.
• Monitorear y controlar el registro oportuno en las fuentes exigidas por el organismo público y fundación Tierra de Esperanza, y la mantención de archivo de verificadores de la intervención técnica del proyecto. Todo esto, en los plazos planificados en el plan de intervención, y según lo exigido por el organismo público.
• Planificar, dirigir y liderar la gestión técnica, financiera, administrativa y de personas del proyecto.
• Monitorear, controlar y evaluar la gestión técnica, financiera, administrativa y de personas del proyecto.
• Consultar y reportar a Dirección Zonal, en forma oportuna y de acuerdo a lo planificado, cuando se le solicite y especialmente sobre aquellos aspectos que afecten el normal funcionamiento del proyecto, con especial énfasis en las situaciones descritas como graves o muy graves de acuerdo a tipificación interna.
• Participar activamente en el Proceso de Selección de su equipo de trabajo, de acuerdo a la Política de la FTDE para esta materia.
• Ejecutar, monitorear y evaluar el Plan de inducción de los profesionales, técnicos y administrativos del proyecto.
• Evaluar el desempeño de profesionales y no profesionales, técnicos y administrativos del proyecto, programa o colegio.
• Gestionar y coordinar al interior del proyecto, programa o colegio, todos los procesos transversales de FTDE, emanados de la DDP.