DIRECTOR(A) PRM COMUNA DE LOS LAGOS

Fundacion Tierra de Esperanza; Valdivia; Presencial; CLP 27.900.000 - 44.640.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

FUNDACION TIERRA ESPERANZA busca un/a Director(a) para el Programa de Reparacion PRM en la comuna de Los Lagos, Región de Los Ríos. El cargo exige Título profesional en Psicología o Trabajo Social y entre 3 y 5 años de experiencia en infancia vulnerable o programas afines.

La persona será responsable de representar a la institución, dirigir el equipo, coordinar actividades y garantizar el cumplimiento del convenio, con enfoque en calidad, registro y seguimiento de intervenciones.

Formación

• Título profesional en Psicología o Trabajo Social.
• Experiencia de 3–5 años trabajando con infancia y adolescencia vulnerada.
• Experiencia en dirección de proyectos dentro de programas de protección infantil.

Responsabilidades

• Representar a la institución ante actores y ante el equipo del programa.
• Dirigir y coordinar el equipo del programa para cumplir el convenio.
• Gestionar la planificación, ejecución y monitoreo técnico, financiero y humano.
• Informar a la Dirección Zonal sobre avances y situaciones críticas.

Conocimientos

Liderazgo

Gestión de equipos

Planificación

Gestión de calidad

Educación

Psicología

Trabajo Social

Descripción del empleo

Company Description: FUNDACION TIERRA ESPERANZA

Job Description: Fundación Tierra de Esperanza, sólida institución dedicada a la protección de la infancia más vulnerada de nuestro país, requiere contratar profesional con titulo en Psicología y/o Trabajado Social, , por 40 horas para el cargo de Director(a) en Programa de Reparacion PRM, (SPE) Comuna de Los Lagos, en la Region de los Ríos.

Esta oferta laboral se rige bajo la ley N° 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.

Requisitos Del Cargo

Titulo Profesional Psicologia/ Trabajo Social

Experiencia Al menos 3- 5 años de experiencia acreditable trabajando con infancia y adolescencia vulnerada o en programas de la red del Servicio Nacional de Protección Especializada a la Niñez y Adolescencia (ex-SENAME).

Experiencia en direccion de proyectos, deseable

Funciones

Representar a la institución, liderar y coordinar el equipo del Programa para el cabal cumplimiento del convenio entre Fundación Tierra de Esperanza y organismo público, en el marco de la misión, orientaciones y normativa de fundación tierra de esperanza.

Funciones del Cargo Actividades principales

• Representar a FTDE cuando se le solicite o autorice.
• Representar a FTDE ante equipo del programa.
• Representar al proyecto, programa o colegio (según corresponda).
• Liderar al equipo del programa, orientándolo hacia el alineamiento estratégico con la FTDE.
• Liderar al equipo del proyecto, involucrándolo y comprometiéndolo con el proceso de Gestión de Calidad, definido por FDTE y con su respectivo sistema de registro, control y seguimiento.
• Mantener una comunicación fluida dentro del equipo del proyecto, generando las oportunidades sistemáticas de transmitir y de levantar información relevante para el normal funcionamiento y el logro de los objetivos institucionales.
• Supervisar el cumplimiento de los mecanismos definidos para monitoreo y control de documentos y registros, tanto en tiempo como en calidad de los mismos, para promover la instalación de una cultura de sistematización y generación de conocimiento.
• Monitorear y controlar el registro oportuno en las fuentes exigidas por el organismo público y fundación Tierra de Esperanza, y la mantención de archivo de verificadores de la intervención técnica del proyecto. Todo esto, en los plazos planificados en el plan de intervención, y según lo exigido por el organismo público.
• Planificar, dirigir y liderar la gestión técnica, financiera, administrativa y de personas del proyecto.
• Monitorear, controlar y evaluar la gestión técnica, financiera, administrativa y de personas del proyecto.
• Consultar y reportar a Dirección Zonal, en forma oportuna y de acuerdo a lo planificado, cuando se le solicite y especialmente sobre aquellos aspectos que afecten el normal funcionamiento del proyecto, con especial énfasis en las situaciones descritas como graves o muy graves de acuerdo a tipificación interna.
• Participar activamente en el Proceso de Selección de su equipo de trabajo, de acuerdo a la Política de la FTDE para esta materia.
• Ejecutar, monitorear y evaluar el Plan de inducción de los profesionales, técnicos y administrativos del proyecto.
• Evaluar el desempeño de profesionales y no profesionales, técnicos y administrativos del proyecto, programa o colegio.
• Gestionar y coordinar al interior del proyecto, programa o colegio, todos los procesos transversales de FTDE, emanados de la DDP.

ADJUNTAR REFERENCIAS CHEQUEABLES