Director (a) Museo Nacional de Bellas Artes

Energia; Santiago; Hybrid; CLP 29,611,000 - 51,894,000; Full time

Job summary

El Servicio Nacional del Patrimonio Cultural, a través del Ministerio de las Culturas, las Artes y el Patrimonio, convoca al cargo de Director(a) Nacional del Museo Nacional de Bellas Artes para dirigir y gestionar integralmente el museo, ejecutando planes y políticas ministeriales y fortaleciendo las colecciones para la comunidad nacional e internacional. La renta bruta mensualizada es de 4.422.261 pesos para grado 5º E.U.S.

en la región Metropolitana.

Qualifications

• Ser funcionario de planta o a contrata de algún Ministerio o Servicio regido por el Estatuto Administrativo.
• Estar en Lista Nº1 de distinción.
• No estar afecto a inhabilidades descritas en el reglamento.
• Tener experiencia profesional conforme al art. 6 del DFL Nº35/2018.

Responsibilities

• Diseñar y planificar los lineamientos de trabajo en las áreas del museo.
• Velar por el desarrollo y cumplimiento de indicadores de calidad y de gestión.
• Mantener comunicación permanente con funcionarios, Jefe Superior y autoridades.
• Representar los intereses del Museo Nacional de Bellas Artes y del Servicio.
• Participar en reuniones y actividades de extensión y/o sociales relevantes.
• Establecer redes estratégicas de contacto, nacionales e internacionales.
• Contribuir al desarrollo de proyectos en asociación con otras instituciones culturales.
• Liderar de forma participativa el equipo, promoviendo desarrollo y ambientes laborales saludables.

Education

Licenciado / Licenciatura

Licenciatura (8 semestres) con 6 años de experiencia

Job description

Ministerio : Ministerio de las Culturas, las Artes y el Patrimonio
Institución : Servicio Nacional del Patrimonio Cultural
Cargo : Director (a) Museo Nacional de Bellas Artes
Estamento : Directivos
Fecha Vacancia : 14/09/2026
Vacantes : 1
Renta Bruta : 4.422.261
Lugar Desempeño : Región Metropolitana de Santiago - Santiago

La renta indicada equivale a la remuneración bruta mensualizada correspondiente a un grado 5º E.U.S. de la planta directiva del Servicio Nacional del Patrimonio Cultural para la región Metropolitana.

El cargo tiene como objetivo principal dirigir y gestionar integralmente el Museo Nacional de Bellas Artes, implementando los planes, políticas y programas del Ministerio de las Culturas, las Artes y el Patrimonio, así como las líneas programáticas del Servicio Nacional del Patrimonio Cultural, potenciando el desarrollo, investigación, conservación y puesta en valor de las colecciones del museo, poniéndolas a disposición de las diversas comunidades del país de forma transversal, con excelencia en la prestación de servicios, generando alianzas público-privadas, y velando por el posicionamiento del Museo como una institución líder en el sistema de patrimonio y cultura nacional e internacional.

Funciones del Cargo:

• Diseñar y planificar los lineamientos de trabajo en las áreas del museo.
• Velar por el desarrollo y cumplimiento de indicadores de calidad y de gestión asociados al museo.
• Mantener comunicación permanente con los funcionarios del museo, Jefe (a) Superior del Servicio y las autoridades ministeriales.
• Representar los intereses del Museo Nacional de Bellas Artes, del Servicio Nacional del Patrimonio Cultural y del Ministerio de las Culturas, las Artes y el Patrimonio.
• Participar de reuniones y actividades de extensión y/o sociales que sean relevantes para la institución.
• Establecer redes estratégicas de contacto, nacionales e internacionales, públicas y privadas.
• Contribuir al desarrollo de proyectos e iniciativas en asociación con otras instituciones culturales.
• Liderar de forma participativa el equipo de trabajo a cargo, promoviendo su desarrollo armónico y asegurando ambientes laborales saludables.
• Cualquier otra función de su competencia que el (la) Director (a) Nacional le encomiende.

III. REQUISITOS Y PERMANENCIA

3.1. Requisitos generales:

• Ser funcionario de planta o a contrata de algún Ministerio o Servicio regido por el Estatuto Administrativo. En el caso de los funcionarios a contrata, deben haberse desempeñado en tal calidad, al menos, durante los tres años previos al concurso, en forma ininterrumpida, lo que también será exigido para los funcionarios en calidad de suplentes, de acuerdo al dictamen 56.311 del año 2014 de Contraloría General de la República;
• Estar calificado en Lista Nº1 de distinción;
• No estar afecto a las inhabilidades contenidas en las letras b), c) y d) del inciso segundo del artículo 27 del Reglamento sobre Concursos, esto es:
• No haber sido calificado durante dos períodos consecutivos.
• Haber sido objeto de la medida disciplinaria de censura, más de una vez, en los doce meses anteriores de producida la vacante, y
• Haber sido sancionado con la medida disciplinaria de multa en los doce meses anteriores de producida la vacante.

Sin perjuicio de lo anterior, los postulantes no deberían estar afectos a las inhabilidades contenidas en el artículo 54 del DFL Nº1/19.653 de 2000 del Ministerio Secretario General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley Nº 18.575, Orgúnica Constitución de Bases Generales de la Administración del Estado, esto es:

• Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
• Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
• Ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésase tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
• Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
• Hallarse condenado/a por crimen o simple delito

3.2 Requisitos Especificos

De acuerdo con lo establecido en el artículo Nº6 del DFL Nº35, de 2018, del Ministerio de Educación, que fija plantas del Ministerio de Las Culturas, Las Artes y El Patrimonio y del Servicio Nacional del Patrimonio Cultural, será requisito específico para los postulantes a este concurso contar con, alternativamente:

a) Título profesional o grado académico de licenciado, de una carrera de, a lo menos, 10 semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquéllas títulos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente, y acreditar una experiencia profesional no inferior a 5 años; o

b) Título profesional o grado académico de licenciado, de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquéllas títulos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a 6 años.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley Nº21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante debería consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro debería autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.