DIRECTOR/A - FAE ALBORADA (RANCAGUA)

CONGREGACIÓN DE RELIGIOSOS TERCIARIOS CAPUCHINOS; Rancagua; On-site; CLP 20,088,000 - 31,248,000; Full time

Job summary

La CONGREGACIÓN DE RELIGIOSOS TERCIARIOS CAPUCHINOS en Rancagua convoca a concurso para proveer el cargo de Director/a del Programa FAE Rancagua, con 40 horas semanales, para dirigir y coordinar el centro, garantizando el cumplimiento de estándares técnicos y administrativos.

El/la candidato/a debe ser psicólogo/a o trabajador/a social, con formación en infancia y familia, conocimiento de la normativa vigente y experiencia mínima de 1 año en jefatura.

Qualifications

• Formación en infancia y familia.
• Conocimientos en normas y leyes aplicables.
• Capacidad para liderar equipos y gestionar proyectos.

Responsibilities

• Realizar control y supervisión de cuentas y documentos del Programa.
• Coordinar y supervisar cumplimiento de estándares técnicos y administrativos.
• Planificar, ejecutar y evaluar el funcionamiento del Programa.
• Representar el proyecto ante Servicio de Protección Especializada y Tribunal de Familia.
• Cumplir con directrices y normativas vigentes del programa.
• Coordinar avances y evolución de procesos de intervención de NNA.
• Desempeñar otras funciones propias del cargo.

Skills

Liderazgo

Trabajo en equipo

Compromiso social

Organización y planificación

Education

Psicología

Trabajo Social

Job description

CONGREGACIÓN DE RELIGIOSOS TERCIARIOS CAPUCHINOS LLAMA A CONCURSO PARA PROVEER EL CARGO DE DIRECTOR/A EN FAE RANCAGUA (2 vacantes)

Lugar de trabajo: Rancagua, Región de O'Higgins

Jornada: Completa, 40 horas.

Objetivo del cargo:

Gestionar, coordinar y dirigir el Centro a nivel técnico y administrativo, cumpliendo con los lineamientos establecidos por la Congregación y Servicio de Protección Especializada en beneficio de los NNA que han sido víctimas de vulneración de derechos y se encuentren en procesos de intervención, teniendo siempre presente el interés superior de éstos.

Responsabilidades y funciones:

• - Realizar control directo de las cuentas y documentos bancarios del Programa.
• - Coordinar y supervisar el cumplimiento de los estándares técnicos y administrativos de las atenciones efectuadas y del equipo del Programa (contrataciones, cumplimiento de horarios de trabajo, cancelación de sueldos y cotizaciones previsionales, entre otras).
• - Planificación, ejecución y evaluación del funcionamiento del Programa.
• - Representar al proyecto ante Servicio de Protección Especializada, Tribunal de Familia, sistemas de cuidados alternativos, así como ante otras instituciones y sectores con los que se vincule.
• - Cumplir con los requerimientos establecidos en el proyecto de ejecución, de las directrices emanadas de las orientaciones técnicas, decretos, circulares del Servicio de Protección Especializada y la Administración Centralizada.
• - Coordinar la planificación, ejecución y evaluación de los estados de avance del Programa, así como en la evolución de los procesos de intervención de los niños/as.
• -Otras funciones correspondientes al cargo.

Requisitos para postular:

• - Título universitario en Psicología o Trabajo Social.
• - Capacitación formal en áreas de infancia y familia.
• - Conocimientos en programas del Servicio de Protección Especializada.
• - Conocimiento y manejo de las leyes 16.618, 20.032 y 21.430.
• - Conocimiento y manejo de procesos de diagnóstico e intervención con NNA.
• - Conocimientos en contexto territorial del proyecto.
• - 1 año en cargo de jefatura o dirección de un cargo similar.
• - 2 años en área infantojuvenil y de familia en temáticas de vulneración de derechos.

Habilidades y competencias requeridas:

• - Liderazgo y Dirección de Equipo.
• - Compromiso Social,
• - Orientación a la calidad en el trabajo,
• - Trabajo en equipo,
• - Orientación a la calidad en la atención,
• - Planificación, Organización y Seguimiento.

Documentación para postular:

• - Currículum Vitae formato SPE
• - 3 Referencias laborales
• - Certificado de título y grado.
• - En el caso de haber realizado cursos de capacitación asociados a las funciones del cargo, adjuntar certificados que lo acrediten (fotocopia).
• - Certificado de inhabilidad para trabajar con menores de edad.
• - Certificado de antecedentes para fines especiales.
• - Certificado de antecendes por maltrato relevante
• - Certificado médico de salud compatible con el cargo.