DIRECTOR/A 40 HORAS PRM AFTA/TOCOPILLA

Fundacion Tierra de Esperanza; Antofagasta; Presencial; CLP 20.000.000 - 40.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una innovadora organización busca un/a Director/a de Proyecto para liderar un equipo en Antofagasta. Este rol es crucial para el desarrollo de un proyecto que apoya a la infancia y adolescencia vulnerable, garantizando la gestión técnica y administrativa efectiva. El candidato ideal tendrá un fuerte liderazgo, habilidades en gestión de capital humano y una sólida experiencia en el área psicosocial. Ofrecemos un ambiente de trabajo colaborativo donde su impacto será significativo en la comunidad. Si tienes pasión por el trabajo social y deseas marcar la diferencia, esta es tu oportunidad.

Formación

• 2 años de experiencia en gestión directiva y 3 años en trabajo con infancia vulnerable.
• Capacidad para liderar equipos y gestionar proyectos técnicos y financieros.

Responsabilidades

• Representar y liderar el equipo del proyecto, asegurando el alineamiento estratégico.
• Monitorear y controlar la gestión técnica, financiera y administrativa del proyecto.

Conocimientos

Liderazgo

Gestión de capital humano

Planificación

Supervisión

Empatía

Proactividad

Educación

Título profesional del área psicosocial

Diplomado en liderazgo

Cursos en gestión de capital humano

Descripción del empleo

Company Description: Fundación Tierra de Esperanza

Job Description: Fundación Tierra de Esperanza en la ciudad de Antofagasta requiere incorporar el siguiente cargo para proyecto PRM con cobertura ANTOFAGASTA/TOCOPILLA:

1 DIRECTOR/A DE PROYECTO (psicólogo o trabajador social) 40 HORAS. Renta Bruta: $1.763.657.-

Se hace presente que el concurso se encuentra en el marco de la Ley No 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.

Funciones Del Cargo

• Representar a FTDE cuando se le solicite o autorice.
• Representar a FTDE ante equipo de proyecto, programa.
• Representar al proyecto, programa (según corresponda).
• Liderar al equipo del proyecto, programa, orientándolo hacia el alineamiento estratégico con la FTDE.
• Liderar al equipo del proyecto, involucrándolo y comprometiéndolo con el proceso de Gestión de Calidad, definido por FDTE y con su respectivo sistema de registro, control y seguimiento.
• Mantener una comunicación fluida dentro del equipo del proyecto, generando las oportunidades sistemáticas de transmitir y de levantar información relevante para el normal funcionamiento y el logro de los objetivos institucionales.
• Supervisar el cumplimiento de los mecanismos definidos para monitoreo y control de documentos y registros, tanto en tiempo como en calidad de los mismos, para promover la instalación de una cultura de sistematización y generación de conocimiento.
• Monitorear y controlar el registro oportuno en las fuentes exigidas por el organismo público y fundación Tierra de Esperanza, y la mantención de archivo de verificadores de la intervención técnica del proyecto, en los plazos planificados en el plan de intervención, y según lo exigido por el organismo público.
• Planificar, dirigir y liderar la gestión técnica, financiera, administrativa y de personas del proyecto, programa.
• Monitorear, controlar y evaluar la gestión técnica, financiera, administrativa y de personas del proyecto, programa.
• Consultar y reportar a Dirección Zonal, en forma oportuna y de acuerdo a lo planificado, sobre aquellos aspectos que afecten el normal funcionamiento del proyecto, programa, con especial énfasis en las situaciones descritas como graves o muy graves de acuerdo a tipificación interna.
• Participar activamente en el Proceso de Selección de su equipo de trabajo, de acuerdo a la Política de la FTDE para esta materia.
• Ejecutar, monitorear y evaluar el Plan de inducción de los profesionales, técnicos y administrativos del proyecto, programa.
• Evaluar el desempeño de profesionales y no profesionales, técnicos y administrativos del proyecto, programa.
• Gestionar y coordinar al interior del proyecto, programa, todos los procesos transversales de FTDE, emanados de la DDP.
• Realizar todas las funciones y tareas establecidas para su cargo y consignadas en detalle en el Convenio de licitación vigente entre FTDE y el organismo público respectivo.

Requisitos De Postulación

• Título profesional del área psicosocial.
• 2 años de experiencia previa en cargos de gestión directiva.
• Deseable contar con diplomado y/o cursos en liderazgo, gestión de capital humano, etc.
• Capacidad para planificar, dirigir, liderar y monitorear el cumplimiento de la gestión técnica, financiera, administrativa y de personas del proyecto.
• Contar con al menos 3 años de experiencia y trabajo con infancia y adolescencia vulnerada y trabajo en red.
• Capacidad para liderar al equipo orientándolo hacia el alineamiento estratégico con la FTDE.
• Habilidad para supervisar, monitorear y controlar el registro oportuno en las fuentes exigidas por el organismo público y FTDE.
• Contar con diplomados/cursos en área protección de derecho o intervención clínica en área protección de derechos.
• Empatía, compromiso, proactividad, responsabilidad, capacidad de gestión, liderazgo y motivación al trabajo en equipo.

Enviar CV a [email]. Señalar en el asunto Director/a PRM NUEVO AFTA/TOCOPILLA. Adjuntar referencias en CV para ser chequeadas. La experiencia consignada en CV debe ser respaldada por medio de carta de experiencia de empleadores anteriores, certificado de cotizaciones o boletas de honorarios según corresponda.